聯(lián)想到我國還有為數(shù)眾多的困難群眾，各種浪費現(xiàn)象的嚴重存在令人十分痛心。浪費之風務必狠剎!下面學習啦小編整理了xx公司關于鋪張浪費問題的通報，供大家參考，希望對您有所幫助。

　　xx公司關于鋪張浪費問題的通報范文一

　　關于厲行節(jié)約反對浪費工作執(zhí)行情況的自查報告

　　為認真貫徹落實中央八項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府《XX區(qū)黨政機關厲行節(jié)約反對浪費辦法》、《XX區(qū)黨政機關國內公務接待管理辦法》等文件規(guī)定，進一步改進機關作風，努力建設節(jié)約型機關，公司領導干部和全體職工圍繞思想作風、工作作風、服務意識、創(chuàng)新意識等方面存在的問題，認真開展自查，現(xiàn)將公司2014年厲行節(jié)約反對浪費工作自查情況報告如下：

　　一、自查情況

　　(一)加強組織領導，提高厲行節(jié)約反對浪費工作重要性的認識

　　公司領導高度重視厲行節(jié)約反對浪費工作，以科學發(fā)展觀為指導，以“廉潔、節(jié)儉、增效”為目標，以健全制度、建立長效機制為保證，努力從源頭和過程上制止各種鋪張浪費行為的發(fā)生，提高辦公經(jīng)費的使用效能。結合公司實際情況，按照相關規(guī)定要求，從規(guī)范調查研究、精簡會議慶典、壓縮會議簡報、改進公務接待、厲行勤儉節(jié)約、加強勤政廉政、規(guī)范公務用車等方面制定具體貫徹措施，并嚴格貫徹落實，其中重點要求嚴格履行公務接待手續(xù)和控制標準，加強車輛集中調配和統(tǒng)一管理，切實把各項規(guī)定落到實處。同時，加強對公司干部職工厲行節(jié)約反對鋪張浪費宣傳引導工作，使區(qū)委、區(qū)政府關于勤儉節(jié)約和廉潔自律的相關規(guī)定精神入腦入心，使公司干部職工“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔自律”的意識進一步增強，形成了堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的良好風尚。

　　(二)建立健全制度，切實將厲行節(jié)約反對浪費工作落到實處

　　1、加強“三公”經(jīng)費的管理。健全《公司財務管理制度》，細化了“三公”經(jīng)費使用用途、經(jīng)費限額、使用權限等規(guī)定，將“三公”經(jīng)費控制在合理的范圍。根據(jù)經(jīng)費預算制定公務接待費、公務用車購置和運行費、因公出國(境)費支出計劃，嚴禁挪用其他預算資金用于“三公”支出;嚴格執(zhí)行審批程序，加強經(jīng)費預算約束，嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴禁向下級或其他單位轉嫁差旅費。

　　2、嚴格控制公務接待費用支出。修訂《公司公務接待規(guī)章制度》。一是嚴格實行一單三簽、規(guī)范管理;二是嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不搞超規(guī)格接待;三是嚴格控制陪餐人數(shù);四是禁止在公司范圍內，上下之間、各部室之間、同事之間借各種名義用公款相互吃請;五是嚴禁接受來我公司辦事等與公務有關的單位或個人的吃請;六是嚴禁報銷招待同學、同鄉(xiāng)、戰(zhàn)友及其他應由個人支付的餐費;七是禁止私客公請和各類公款饋贈，禁止報銷任何利用職權假公濟私的宴請接待餐費;八是嚴格控制名煙、名酒招待客人;九是嚴格控制綜合服務性支出發(fā)票報銷入賬，嚴禁公款報銷任何娛樂保健消費。

　　3、嚴格公務出差管理。公司嚴格控制公務出差人次，嚴格執(zhí)行出差審批制度，出差期間做到科學合理安排時間，提高工作效率。公務出差本著節(jié)約的原則，盡量控制開支，選擇經(jīng)濟的交通工具，住宿經(jīng)濟的房間。嚴禁借出差之機公款旅游或參加具有旅游性質的會議。

　　4、嚴格公務用車配備使用管理。

　　公司嚴格執(zhí)行區(qū)委關于公務車輛使用的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，一是現(xiàn)有的公務用車未超編制和未超標準配置。二是嚴格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度，壓縮車輛修理費、燃油費等支出，嚴格維修報批和報銷手續(xù)，堅決杜絕私車費用在單位報銷。三是堅決制止公車私用。嚴禁用公車為私人旅游活動提供服務;嚴禁用公車為私人涉足高消費娛樂場所提供服務;嚴禁用公車操辦婚喪喜慶事宜;嚴禁用公車參與各種形式的迷信活動;嚴禁用公車從事非法營運活動;嚴禁用公車接送子女等親屬。通過采取多形式管理，有效地控制了公車私用現(xiàn)象，減少費用開支。

　　5、嚴格控制會議活動支出管理。嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇等活動，經(jīng)批準舉辦的要從嚴控制規(guī)模和支出，不準借機發(fā)放禮品、禮金和紀念品。進一步精簡工作會議和各種活動，提倡開短會，提高效率。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，嚴格控制會期和參會人員，節(jié)約會議開支。

　　6、嚴格控制一般性支出。公司認真落實中央提出的有關費用實行零增長的要求，嚴格預算支出管理，降低行政運行成本。公司在這方面的做法：一是節(jié)約用電用水。充分利用自然光照，做到出門隨手關燈，杜絕“白晝燈”、“無人空調”等能耗空放現(xiàn)象。計算機、打印機、用水設備等辦公電器設備不使用時要及時關機，下班前切斷電源開關。辦公室沒有使用空調時，拉開窗簾，盡量使用自然日光，不開或少開電燈?？照{溫度設置要適當，夏季不低于25度，并適度關好門窗。加強用水設備的日常維護管理，及時安裝或更換節(jié)水型龍頭和節(jié)水衛(wèi)生潔具，防止“長流水”現(xiàn)象發(fā)生。下班后，值班人員要巡查辦公室、會議室和衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)未關燈和空調等情況，通知相關人員及時關閉。二是嚴格辦公經(jīng)費和物品管理。加強辦公經(jīng)費預算管理，嚴格支出審批程序，從緊控制支出。辦公經(jīng)費管理使用公開、透明，集體研究決定;嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。嚴格辦公用品配備標準，建立領取登記簽字制度。充分利用網(wǎng)絡辦公，加快推進無紙化辦公，提倡雙面打印，減少紙張文件的印制。嚴格控制通訊費用支出，提倡在符合保密規(guī)定的提前下，利用電子郵件;嚴禁電話聊天，禁止使用辦公電話撥打長途私事電話。在細化政府采購預算編制的基礎上，對通用辦公設備和同類采購事項，實行集中統(tǒng)一采購，大宗印刷實行領導班子集體討論決定，擇優(yōu)選擇印刷廠家。

　　二、存在的問題

　　公司厲行節(jié)約反對浪費工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在一定差距，經(jīng)過認真自查，主要存在以下幾個方面的問題：

　　1、厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的宣傳教育工作有待于進一步加強。由于宣傳教育未能做到經(jīng)?；?、制度化，全公司上下尚未真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費的良好風氣，艱苦奮斗的意識有待于進一步增強，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。

　　2、厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費工作做得還不夠細化。不能很好地從細節(jié)管理上將厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費落實到每個工作環(huán)節(jié)中，不能持之以恒地在我公司貫徹“厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費”，執(zhí)行的力度還不夠。

　　三、改進措施和努力方向

　　1、進一步加強教育管理，堅持勤政廉政、艱苦奮斗的作風。要加強輿論導向，組織干部職工加強政治理論學習和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價值觀、業(yè)績觀，認真落實科學的發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對浪費的觀念，要營造發(fā)揚艱苦奮斗精神、反對奢侈浪費的良好氛圍;教育干部職工要始終牢記“兩個務必”，大力提倡和弘揚艱苦奮斗的作風，在各項工作中都按照勤儉節(jié)約原則，精打細算;教育全體干部職工要在工作、生活中堅決反對貪圖安逸、不思進取，拜金主義、享樂主義的侵蝕;領導干部要帶頭遵守《廉政準則》，自覺把個人置于群眾、組織、社會、輿論的監(jiān)督之下，工作以高標準為目標，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅決克服鋪張浪費、貪圖享樂和以權謀私等思想，見微知著，防微杜漸。

　　2、進一步注重黨風廉政建設，把黨風廉政建設、厲行節(jié)約反對浪費工作貫穿于各項工作中。狠抓制度執(zhí)行，領導干部帶頭自覺遵守，公司全體持之以恒，把規(guī)定要求貫穿到國有資產(chǎn)運營工作全過程和各方面;繼續(xù)加強督查工作，把貫徹規(guī)定與落實黨風廉政建設責任制相結合，把轉作風、抓節(jié)儉作為公司綜合考核的重要內容，加強日常內部督查和社會評議監(jiān)督，及時糾正問題，著力打造一支專心謀事、勇于擔事、踏實干事的國資干部隊伍，努力營造清正廉潔、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。

　　xx公司關于鋪張浪費問題的通報范文二

　　根據(jù)市局的統(tǒng)一安排，本人認真領會本次學習的意圖，認真聽取單位領導的講話，并制定了詳細的學習計劃，通過學習和與全站干部職工查抄自身不足，現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下：

　　本人自參加工作以來，能擺正國家、集體、個人三者之間的關系，能正確處理個人利益和公共利益的關系，平時對待工作比較認真，對待同事能做到言行一致，不拆臺，不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務，也能以積極的態(tài)度去參加各項活動，取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕，思考問題不夠全面，處理問題的方法還比較單一，在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題，現(xiàn)總結如下：

　　1、理論學習沒有得到加強，忽略了理論和業(yè)務知識的學習，工作能力沒有得到進一步的提高。

　　2、作上有時處于被動狀態(tài)，不能夠積極主動。

　　3、工作作風尚存在著不實問題，平時對自身查的少，對問題發(fā)現(xiàn)的少。

　　單位自查自糾整改報告三篇單位自查自糾整改報告三篇4、憑老經(jīng)驗，老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象，不善于新角度思考問題。

　　針對以上存在問題，本人整改措施如下：

　　1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制，而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝，也會有不同的結果：前者鮮花滿路途，后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”，只等著“天將降大任于斯人”，結果是一生碌碌無為;而有的人，不管是技術能手，還是先進個人，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們不僅“善小而為”，而且“善大更為”，干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題，做為首要解決的問題。

　　2、針對自身不足，加強理論學習，不斷提高思想理論水平，轉變工作作風，立定為人民服務意識，以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。

　　3、認真學習，討論，進一步提高思想覺悟，認真落實深入排查，在認真學習排查的同時要積極地參加討論，談個人的感想和體會?？傊?，通過學習，討論使自己充分認識到這次查擺，是對自己認真負責的必然要求，是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政，文明執(zhí)法，充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇，是解決不良作風有效手段，是提高自身素質的有效途徑。

　　當前，我們正處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，在新的形勢和自身面前，作為一名公安民警，對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求，在新的歷史條件關，保持共產(chǎn)黨員的先進性，自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局，心系群眾，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，立足崗位，無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結和帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。

　　總之，作為一名公安民警，要長期以共產(chǎn)黨員的標準，隨時隨地檢查，對照自己，用高標準衡量，嚴格的制度要求。在工作中，牢記黨的宗旨，時刻想著群眾，一切為了群眾，為群眾排憂解難，真正做到立警為公，執(zhí)法為民。

　　xx公司關于鋪張浪費問題的通報范文三

　　我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

　　首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

　　我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

　　通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

　　自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

　　存在問題：(1)、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

　　剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。

　　整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。