離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔任的職位。下面學習啦小編給大家?guī)碜詣与x職通報，供大家參考!

　　自動離職通報范文一

　　本單位職工XXX，身份證號碼XXX，因擅自離開工作崗位超過五天，根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，我院對XXX已按自動離職處理。特此聲明。

　　XXX有限公司 辦公室

　　XXX年XXX月XXX日

　　自動離職通報范文二

　　關于對***作自動離職處理的決定***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返校，擅自離崗至今。

　　****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策，經(jīng)研究，決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。

　　****公司人事部
*年*月*日

　　自動離職通報范文三

　　公司全體員工：

　　***部員工****，入職時間：****年***月***日。該員工自2014年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第**章四***條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領導已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但***不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第**章***之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于2014年9月18日起與本公司解除勞動關系，一切行為與公司無關，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負責。

　　特此通報

　　*********公司

　　二0一四年九月十八日

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