作風(fēng)建設(shè)通報(bào)
作風(fēng)，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格;文藝家或作品的風(fēng)格。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)碜黠L(fēng)建設(shè)通報(bào)，供大家參考!
作風(fēng)建設(shè)通報(bào)范文一
根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，近期，對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了督查，機(jī)關(guān)干部仍存在一些與作風(fēng)建設(shè)相違背的問題?，F(xiàn)通報(bào)如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點(diǎn)以后，個(gè)別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報(bào)告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴(yán)格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個(gè)別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學(xué)”情況。個(gè)別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時(shí)，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時(shí)拼湊，或下載打印，個(gè)別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴(yán)明紀(jì)律。全體機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報(bào)告制度，不遲到，不早退，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事。責(zé)成紀(jì)委書記王黎明對所有年輕干部進(jìn)行工作談話和交心談心，對楊東梁進(jìn)行誡勉談話，申志偉在機(jī)關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴(yán)格值班。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)要在換班手續(xù)上簽字認(rèn)可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動(dòng)。堅(jiān)持周一例會制度，開展集中學(xué)習(xí)，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“四學(xué)”，學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會議上講話，全省群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會議精神和全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時(shí)拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行兩次作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)，月底對重點(diǎn)工作和中心工作進(jìn)行通報(bào)。對不遵守機(jī)關(guān)管理制度、工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行公開批評并曝光。五是嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)納入年終目標(biāo)考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報(bào)中被通報(bào)的同志，除扣除相應(yīng)目標(biāo)分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
茨竹鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
8月21日
作風(fēng)建設(shè)通報(bào)范文二
上周，副局長姚興志率局黨辦、監(jiān)察股和辦公室有關(guān)人員，對全局機(jī)關(guān)股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的考勤紀(jì)律、電腦使用、節(jié)假日車輛入庫情況進(jìn)行了全面檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行了書面通報(bào)。
通過一周的檢查發(fā)現(xiàn)，我局各股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所作風(fēng)建設(shè)的總體情況良好，各股室、所負(fù)責(zé)人都能認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施，做到了思想重視，以身作則，各項(xiàng)制度執(zhí)行得較好。但是，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，如有遲到、早退等現(xiàn)象。
通報(bào)要求各股室、所負(fù)責(zé)人要對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題引以為戒，切實(shí)抓好整改，并要求全局干部職工在思想上高度重視作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和保持良好的作風(fēng)，切實(shí)按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立良好的財(cái)政人形象。
林甸縣財(cái)政局
8月10日
作風(fēng)建設(shè)通報(bào)范文三
關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)督查情況的通報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐X各單位，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅(jiān)持干部作風(fēng)建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實(shí)時(shí)攝像、查看花名冊、核實(shí)去向等方式，對各單位干部作風(fēng)建設(shè)、干部走讀等情況進(jìn)行了明查暗訪。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、總體情況全縣各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律總體情況良好。一是作風(fēng)建設(shè)措施實(shí)。大部分單位實(shí)行上下班考勤制度，并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度;縣XX、縣XX局等單位實(shí)行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機(jī)關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人較為重視機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以身作責(zé)，帶班值守，一般干部能嚴(yán)格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時(shí)間召開會議、研究工作。
二、存在的問題個(gè)別干部工作時(shí)間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀(jì)律。存在不按時(shí)上下班，利用上班時(shí)間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機(jī)關(guān)干部要到早晨8點(diǎn)半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4- 2 - 點(diǎn)半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個(gè)別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分單位補(bǔ)簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且缺簽沒有任何去向說明，導(dǎo)致干部考勤流于形式，沒有完全達(dá)到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風(fēng)建設(shè)的總體安排和要求，找準(zhǔn)問題，研究措施，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)，鞏固、擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確責(zé)任。繼續(xù)按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實(shí)際開展工作，明確專人專抓，責(zé)任到崗到人，做到以作風(fēng)推進(jìn)工作、以作風(fēng)樹立形象。(二)進(jìn)一步加大力度，有序推進(jìn)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)與各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)與切入點(diǎn)。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。(三)進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。積極利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領(lǐng)導(dǎo)重視、干部參- 3 - 與、群眾關(guān)心的濃厚氛圍。各單位要及時(shí)宣傳、推廣干部作風(fēng)建設(shè)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，推動(dòng)我縣干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。(四)進(jìn)一步加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核?？hJW、縣委組織部將進(jìn)一步加大督查力度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行定期不定期的明查暗訪，并形成常態(tài);對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，對典型案件將公開曝光，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要加強(qiáng)對本單位干部作風(fēng)的督查和考核，把干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。
xx年xx月
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