出勤率通報(bào)范文
企業(yè)員工或?qū)W生在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)，不得無故缺席，視為出勤。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)沓銮诼释▓?bào)，供大家參考!
出勤率通報(bào)范文一
各系：
根據(jù)“華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院2009年班風(fēng)學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施方案”為進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生課堂秩序管理，規(guī)范學(xué)生課堂考勤，提高上課出勤率，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，結(jié)合我院實(shí)際情況，現(xiàn)將加強(qiáng)學(xué)生上課出勤率檢查工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、檢查內(nèi)容
1、各系每班由紀(jì)律員或?qū)W習(xí)委員負(fù)責(zé)對(duì)本班課堂出勤進(jìn)行記錄，每周向系學(xué)生工作辦公室書面匯總一次。課堂考勤紀(jì)錄必須由任課老師簽閱。
2、各學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部對(duì)各班進(jìn)行不定時(shí)抽查，督促各班做好考勤工作。檢查內(nèi)容包括：聽課質(zhì)量、課堂效果、出勤人數(shù)(含遲到、早退、曠課者)及任課老師的評(píng)估意見。
3、各系建立隨堂抽查制度。由系黨總支安排輔導(dǎo)員每天檢查自已所帶班級(jí)出勤情況并進(jìn)行記錄和匯總。
4、學(xué)生工作處將組織全體學(xué)生工作人員在各教學(xué)樓門口負(fù)責(zé)檢查遲到情況。具體情況見附件1”華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院學(xué)生上課遲到檢查安排表”
上課時(shí)的出勤檢查由各系輔導(dǎo)員與任課老師聯(lián)系，由輔導(dǎo)員、任課教師和學(xué)生干部聯(lián)合負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，并如實(shí)填寫附件5“學(xué)生上課考勤表”。
5、各系建立和任課老師溝通制度。根據(jù)聽課情況和學(xué)生平時(shí)反映，系黨總支要對(duì)教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)和黨總支書記匯報(bào)，并與任課老師及時(shí)進(jìn)行溝通。
6、學(xué)生工作處將對(duì)各系上報(bào)材料匯總統(tǒng)計(jì)后在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
每周對(duì)各系各班級(jí)課堂考勤情況進(jìn)行張貼通報(bào)，對(duì)表現(xiàn)好的系和班級(jí)進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)表現(xiàn)不好的系和班級(jí)及個(gè)人進(jìn)行批評(píng)。對(duì)曠課時(shí)數(shù)達(dá)到違紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)者，及時(shí)提出處理意見。
二、檢查要求
1、各系要高度重視，深刻認(rèn)識(shí)學(xué)生課堂到課率對(duì)學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要作用，按照本通知精神切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把檢查學(xué)生上課出勤率的工作落到實(shí)處。
2、 各系要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課堂考勤相關(guān)制度建設(shè)，把檢查、教育與嚴(yán)格管理緊密結(jié)合起來，從制度上保證學(xué)生課堂到課率。
3、各系要將每周對(duì)本系各班級(jí)課堂考勤情況匯總表格于每周周一將前一周考勤表交所學(xué)生工作處，對(duì)于遲交或不交的系，學(xué)校將在學(xué)生工作目標(biāo)管理評(píng)估中予以扣分。
4、各系要對(duì)每周本本系課堂考勤中出現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。對(duì)存在檢查和整改不力等情況的，學(xué)院將嚴(yán)肅處理。
5、學(xué)生工作處將每天組織有關(guān)人員對(duì)各全院學(xué)生上課出勤率進(jìn)行抽查，抽查情況將在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。
學(xué)生工作處
年十一月二十九日
出勤率通報(bào)范文二
泰安公司11月份考勤考核情況通報(bào)本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn)。為了能更好的推動(dòng)公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動(dòng)紀(jì)律，綜合部考勤人員已對(duì)11月份考勤數(shù)據(jù)、報(bào)工表、缺勤說明單及請(qǐng)假條進(jìn)行了核對(duì)?，F(xiàn)將11月份指紋考勤考核通報(bào)如下：
一、缺卡人員考核通報(bào)安通部：趙曉強(qiáng)出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機(jī)運(yùn)部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。
二、缺卡人員通報(bào)2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛會(huì)出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻(xiàn)明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機(jī)運(yùn)部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經(jīng)營(yíng)部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調(diào)度室：荊衛(wèi)生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。
三、未上夠法定出勤人員通報(bào) 安通部：逯強(qiáng)強(qiáng)出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤(rùn)懷出勤20天,缺勤2天。 生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機(jī)運(yùn)部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調(diào)度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據(jù)《泰安公司指紋考勤管理制度(試行)》規(guī)定，本月隊(duì)干以上法定出勤應(yīng)為23天，一般管理人員法定出勤應(yīng)為22天。
泰安公司綜合部
二〇xx年十二月四日
出勤率通報(bào)范文三
8月20日下午13：30分，學(xué)?？记诠ぷ鹘M由郭宏宇校長(zhǎng)助理、閔曉松校長(zhǎng)助理帶隊(duì)，人事處、黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、教務(wù)處一行共七人，對(duì)全校各部門、各崗位人員出勤情況進(jìn)行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：
一、檢查結(jié)果
當(dāng)日檢查全校共計(jì)有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見
對(duì)于病、事假人員按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學(xué)校規(guī)定將病、事假條及時(shí)上交，人事處要對(duì)病、事假人員按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行績(jī)效扣減;對(duì)原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長(zhǎng)共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。
職工出勤情況是學(xué)校工作有序進(jìn)行的根本保障，今后學(xué)校將高度重視學(xué)?？记诠ぷ?，各分管副校長(zhǎng)將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進(jìn)行抽查;各部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)向本部門教職工傳達(dá)學(xué)?？记诠芾硪?guī)定，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，切實(shí)加強(qiáng)考勤管理和遵章守紀(jì)教育;全校廣大教職工要認(rèn)真遵守學(xué)校工作紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學(xué)校事業(yè)為重，為學(xué)校良好發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
吉林衛(wèi)生學(xué)校 吉林職工醫(yī)科大學(xué)
20xx年8月25日
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