出勤率通報范文
企業(yè)員工或?qū)W生在規(guī)定時間、規(guī)定地點按時參加工作或?qū)W習(xí)，不得無故缺席，視為出勤。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)沓銮诼释▓?，供大家參?
出勤率通報范文一
各系：
根據(jù)“華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院2009年班風(fēng)學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)主題活動實施方案”為進一步加強我院學(xué)生課堂秩序管理，規(guī)范學(xué)生課堂考勤，提高上課出勤率，培養(yǎng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)將加強學(xué)生上課出勤率檢查工作的有關(guān)事項通知如下：
一、檢查內(nèi)容
1、各系每班由紀律員或?qū)W習(xí)委員負責(zé)對本班課堂出勤進行記錄，每周向系學(xué)生工作辦公室書面匯總一次。課堂考勤紀錄必須由任課老師簽閱。
2、各學(xué)系團總支、學(xué)生會紀檢部對各班進行不定時抽查，督促各班做好考勤工作。檢查內(nèi)容包括：聽課質(zhì)量、課堂效果、出勤人數(shù)(含遲到、早退、曠課者)及任課老師的評估意見。
3、各系建立隨堂抽查制度。由系黨總支安排輔導(dǎo)員每天檢查自已所帶班級出勤情況并進行記錄和匯總。
4、學(xué)生工作處將組織全體學(xué)生工作人員在各教學(xué)樓門口負責(zé)檢查遲到情況。具體情況見附件1”華南農(nóng)業(yè)大學(xué)珠江學(xué)院學(xué)生上課遲到檢查安排表”
上課時的出勤檢查由各系輔導(dǎo)員與任課老師聯(lián)系，由輔導(dǎo)員、任課教師和學(xué)生干部聯(lián)合負責(zé)對學(xué)生進行考勤，并如實填寫附件5“學(xué)生上課考勤表”。
5、各系建立和任課老師溝通制度。根據(jù)聽課情況和學(xué)生平時反映，系黨總支要對教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題及時和黨總支書記匯報，并與任課老師及時進行溝通。
6、學(xué)生工作處將對各系上報材料匯總統(tǒng)計后在全校范圍內(nèi)進行通報。
每周對各系各班級課堂考勤情況進行張貼通報，對表現(xiàn)好的系和班級進行表揚，對表現(xiàn)不好的系和班級及個人進行批評。對曠課時數(shù)達到違紀標(biāo)準者，及時提出處理意見。
二、檢查要求
1、各系要高度重視，深刻認識學(xué)生課堂到課率對學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要作用，按照本通知精神切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把檢查學(xué)生上課出勤率的工作落到實處。
2、 各系要加強對學(xué)生課堂考勤相關(guān)制度建設(shè)，把檢查、教育與嚴格管理緊密結(jié)合起來，從制度上保證學(xué)生課堂到課率。
3、各系要將每周對本系各班級課堂考勤情況匯總表格于每周周一將前一周考勤表交所學(xué)生工作處，對于遲交或不交的系，學(xué)校將在學(xué)生工作目標(biāo)管理評估中予以扣分。
4、各系要對每周本本系課堂考勤中出現(xiàn)的問題及時進行整改。對存在檢查和整改不力等情況的，學(xué)院將嚴肅處理。
5、學(xué)生工作處將每天組織有關(guān)人員對各全院學(xué)生上課出勤率進行抽查，抽查情況將在全校范圍內(nèi)進行通報。
學(xué)生工作處
年十一月二十九日
出勤率通報范文二
泰安公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn)。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數(shù)據(jù)、報工表、缺勤說明單及請假條進行了核對?，F(xiàn)將11月份指紋考勤考核通報如下：
一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。
二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經(jīng)營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調(diào)度室：荊衛(wèi)生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。
三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調(diào)度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據(jù)《泰安公司指紋考勤管理制度(試行)》規(guī)定，本月隊干以上法定出勤應(yīng)為23天，一般管理人員法定出勤應(yīng)為22天。
泰安公司綜合部
二〇xx年十二月四日
出勤率通報范文三
8月20日下午13：30分，學(xué)?？记诠ぷ鹘M由郭宏宇校長助理、閔曉松校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務(wù)處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、檢查結(jié)果
當(dāng)日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責(zé)人請假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見
對于病、事假人員按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學(xué)校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。
職工出勤情況是學(xué)校工作有序進行的根本保障，今后學(xué)校將高度重視學(xué)校考勤工作，各分管副校長將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責(zé)人要及時向本部門教職工傳達學(xué)?？记诠芾硪?guī)定，嚴格履行請假手續(xù)，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學(xué)校工作紀律及各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的責(zé)任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學(xué)校事業(yè)為重，為學(xué)校良好發(fā)展作出積極貢獻。
吉林衛(wèi)生學(xué)校 吉林職工醫(yī)科大學(xué)
20xx年8月25日
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