大學生村官督查通報
大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。下面學習啦小編給大家?guī)泶髮W生村官督查通報，供大家參考!
大學生村官督查通報范文一
關于2013年全縣大學生村官工作的督查通報(文章來源：www.xhredstar.gov.cn 發(fā)布日期：2013-5-14 10:32:35 作者：新化紅星網 )
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場黨委，上渡辦事處黨工委：
為進一步了解全縣大學生村官的在崗履職情況、工作實績和工作作風，確保大學生村官“下得去、待得住、干得好”，確保我縣大學生村官工作有力、有序、有效推進，近期，縣大學生村官辦深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村、社區(qū)進行了督查，現將督查結果通報如下：
一、取得的成績
我縣開展大學生村官工作以來，在改善農村干部隊伍結構、增強農村基層組織生機活力、促進社會主義新農村建設、幫助大學生村官成才成長等方面取得了明顯成效。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視，管理較為嚴格
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把大學生村官工作作為加強基層黨建的一項重要工作來抓，擺上議事日程，給予人、財、物保障，形成了縣、鄉(xiāng)、村齊抓共管的格局，確保了大學生村官日常有人管、工作有人帶、困難有人幫。桑梓鎮(zhèn)、游家鎮(zhèn)、曹家鎮(zhèn)、金鳳鄉(xiāng)、瑯塘鎮(zhèn)、西河鎮(zhèn)、槎溪鎮(zhèn)、爐觀鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學生村官嚴要求、嚴管理、嚴教育，大學生村官沉得下、待得住、干得好。如：游家鎮(zhèn)對抽調在鎮(zhèn)機關跟班學習的3名大學生村官實行上下班簽到制度，其余在村履職的大學生村官每周到鎮(zhèn)簽到2次，并匯報工作情況;爐觀鎮(zhèn)在大學生村官填報出勤情況時嚴格把關、實打實，有效地增強大學生村官的紀律觀念;桑梓鎮(zhèn)大學生村官工作資料齊全，整理規(guī)范，管理到位。
2、積極搭建平臺，促進成才成長
縣鄉(xiāng)兩級按照政策要求認真落實大學生村官的相關待遇，給予工作、學習和生活上的關懷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委適時抽調大學生村官到機關的部門站所跟班學習，或參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)階段性重點工作，管區(qū)和村給大學生村官交任務、壓擔子，幫助大學生村官掌握了涉農政策，開闊了視野，提升了能力。大學生村官普遍反映，農村基層是鍛煉人的大熔爐，是成長進步的大舞臺，是汲取知識營養(yǎng)的大學校，都在成長進步。
3、立足崗位履職，奉獻聰明才智
絕大多數大學生村官能夠擺正位置，端正心態(tài)，工作積極主動，有較強的事業(yè)心和責任心，在處理村級日常事務、協(xié)助鎮(zhèn)村完成階段性重點工作等方面做了大量工作，得到各方面的充分肯定。游家鎮(zhèn)、上渡辦事處、西河鎮(zhèn)、洋溪鎮(zhèn)、槎溪鎮(zhèn)、瑯塘鎮(zhèn)的大學生村官腳踏實地，安心本職，在崗在位情況較好。如：上渡辦事處上渡村村主任助理鄒彪與村干部一樣按時上下班，成為村主任的得力助手，為本村啟動新農保和基層黨組織“五個一”工作法的總結推介做了大量工作;上梅鎮(zhèn)工農村村主任助理伍秀娟愛崗敬業(yè)，一絲不茍，積極協(xié)調征地拆遷工農矛盾。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，也存在一些不足，需要努力加以改進。
1、對大學生村官的管理方面：鄉(xiāng)鎮(zhèn)對抽調在機關跟班學習的大學生村官管理相對規(guī)范一些，實行上下班簽到制度，在崗率較高。但有少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)對大學生村官過分包容，疏于管理。比如，少數鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上報工作月報表時，對出勤情況不嚴格審查，有的甚至簽字也由大學生村官本人代簽。督查發(fā)現，少數大學生村官無任何請假手續(xù)擅自離崗。
2、執(zhí)行考勤制度方面：大學生村官在請銷假方面手續(xù)不全的現象比較普遍，口頭請假的多，書面請假的少，先斬后奏的多，履行程序的少。今年上半年，大學生村官參加了公務員考試的報名、培訓，絕大多數都沒有履行書面請假手續(xù)。個別大學生村官以參加考試、培訓為名，長期不在崗履職，自由散漫，作風漂浮，不能珍惜在基層工作鍛煉的機會，沒能利用基層這個施展才華的平臺，也辜負了組織和基層群眾的期望。電話報考勤方面做得較差的有：袁琰、周卓佳、康曉軍、王葉紅、劉杰、張永松、李艷梅。
3、大學生村官主動履職方面：少數大學生村官尚未進入角色，把自己當作局外人，總認為自己所做的是一些日常性的瑣碎小事，意義不大，無關緊要，工作熱情和積極性不高。有些大學生村官被動工作的多，主動找事做的少，有的甚至感到整天無所事事，碌碌無為，虛度光陰。
4、大學生村官的精神風貌方面：一些大學生村官沒有樹立正確的擇業(yè)觀，不能正確認識和理解大學生村官工作的指導思想，把考上公務員作為唯一出路。因公務員考試競爭激烈，他們普遍感到壓力巨大，前景黯淡，經歷失敗之后，精神萎靡不振，消極思想比較嚴重。
三、下階段工作要求及建議
下一階段，我們要正視問題，剖析原因，強化措施，在以下幾個方面下工夫：
1、進一步加強大學生村官管理工作
縣大學生村官辦負責對全縣大學生村官進行宏觀管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是大學生村官管理工作的直接責任人，組織委員和所在村黨組織書記是大學生村官管理工作的具體責任人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面加強對大學生村官的日常管理，著力解決擅離崗位、人浮于事、自由散漫的問題。要嚴肅工作紀律，任何單位和部門不得隨意借調大學生村官，確需短期借調使用的，須報請縣委組織部批準，并到縣大學生村官辦備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織大學生村官到機關跟班學習、培訓的，也要書面報告縣委組織部和縣大學生村官辦。要給大學生村官定崗定責，使他們有事干。要落實考核激勵機制，堅持平?？己伺c年終考核相結合，增強他們履職的責任感和使命感。
2、進一步做好大學生村官服務工作
切實關心大學生村官的工作、學習和生活。要認真落實大學生村官結對幫扶機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系培養(yǎng)1名大學生村官，所在村黨組織書記加強幫帶管理，聯(lián)系培養(yǎng)人和幫帶責任人要與大學生村官多交心談心，加強工作指導，進行心理疏導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月要組織召開1次大學生村官座談會，提供一個匯報工作、交流心得、相互學習、反映訴求的平臺。要妥善解決大學生村官在村工作餐宿不便的問題，讓他們安心工作，舒心生活。要適當安排他們的學習時間，積極支持他們參加各種考試，支持他們多渠道擇業(yè)。
3、進一步健全大學生村官考勤制度
大學生村官有事必須嚴格履行書面請假手續(xù)，無書面請假手續(xù)的，一律按曠工處理。大學生村官請假參加各類“公考”的考前培訓，全年累計不得超過30天。大學生村官工作月報表由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員嚴格審查把關，簽字蓋章?？h委組織部、縣大學生村官辦將對大學生村官在崗情況進行定期不定期的督查，對無正當理由長期不在崗的大學生村官，將按照有關規(guī)定給予解聘處理。
新化縣大學生村干部管理辦公室
5月14日
大學生村官督查通報范文二
為進一步加強大學生村官日常管理，最近，石家莊市采取市級抽查、縣級普查的辦法，對全市935名大學生村官在崗情況進行了一次全面督查。
為此，市委組織部專門下發(fā)了《關于嚴禁大學生村官長期在外幫助工作的通知》，并集中時間，抽調專門力量，對大學生村官在崗在位工作情況進行了督查，先后到元氏、高邑等8個縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80個村，對80名村官在崗在位情況進行暗查。從暗查情況看，73人在崗，7人不在崗，其中6人請事假，1人無正當理由連續(xù)曠工達10天以上。市委組織部在暗查的同時，各縣(市)區(qū)委組織部對大學生村官在崗情況逐人進行了檢查,并以縣市為單位召開大學生村官工作匯報會，對每人發(fā)言的鏡頭統(tǒng)一形成影像信息，附一張近期免冠照片報市委組織部存檔。據上報情況統(tǒng)計，全市935名在職村官中，有4人休產假、1人因病請假不在崗，1人無正當理由連續(xù)曠工達10天以上。
在市、縣兩級組織部門對大學生村官在崗情況進行全面督查之后，石家莊市召開了縣(市)區(qū)委組織部主管副部長、科長會議，通報檢查情況，分析存在問題，提出整改要求。對檢查中發(fā)現的問題要求給予堅決糾正。對有的地方組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學生村官在崗管理不嚴，對個別大學生村官不在崗，甚至長期脫離農村工作崗位的問題處理不及時，對大學生村官“6+1”崗位管理不到位等問題提出嚴肅批評，特別要求對長期脫崗的大學生村官要嚴格按政策規(guī)定和程序給予解聘。要求各地嚴格執(zhí)行“要堅持工作在村，嚴禁任何單位以任何名義截留或長期借調大學生村官”的政策規(guī)定，今后若發(fā)現有借調情況的追究縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責任，對大學生村官按脫崗處理，達到規(guī)定時間的，給予解聘。同時提出崗位鍛煉規(guī)范要求，按照“在村工作滿兩年以上的大學生村官，經縣委組織部批準，可有計劃地參加縣、鄉(xiāng)集中性工作和到信訪、綜治、農業(yè)等崗位鍛煉，一年內累計不超過2個月”的規(guī)定，縣委組織部要統(tǒng)一制定培養(yǎng)計劃，規(guī)范檔案記錄，嚴格控制崗位鍛煉時間。會上還明確了責任要求。對大學生村官的日常管理，特別是對其在崗情況的監(jiān)督檢查，組織部長是第一責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。對發(fā)現有大學生村官借調到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關單位幫助工作的地區(qū)，在全市給予通報批評，并追究相關人員責任。
年月日
大學生村官督查通報范文三
各村黨(總)支部，選派干部、大學生村官：
為進一步加強農村黨的基層組織建設工作，充分發(fā)揮選派干部、大學生村官兩支隊伍作用，帶領、指導、配合村“兩委”班子開展工作，按照《雙橋集鎮(zhèn)選派干部、大學生村官履職情況督查方案》要求，雙橋集鎮(zhèn)組織部于7月22日對有關村選派干部、大學生村官履職情況進行了督查。現將情況通報如下：
一、基本情況
此次督查了6個村，分別是張巷村、劉碾村、楊集村、雙李村、姚莊村、團結村。重點對選派干部、大學生村官在崗在位情況、工作日志記錄情況、村級各項工作完成情況、村干部及群眾評價情況等等進行了了解查看。針對發(fā)現的問題，通過現場指導的方式，提出整改要求。
二、存在問題
1、部分選派干部、大學生村官工作日志記錄情況不夠完善。
2、少數選派干部、大學生村官參與村級工作的程度不夠。
3、有的選派干部、大學生村官與群眾交流不足。
三、整改要求
選派干部、大學生村官要嚴格遵守相關文件要求，指導、協(xié)助村“兩委”班子，認真謀劃做好各村級各項工作，對存在的問題，積極采取措施進行整改，切實提高黨建水平，充分發(fā)揮選派干部、大學生村官兩支隊伍作用。
中共雙橋集鎮(zhèn)委員會
年7月23日
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