表彰先進個人的通報
表彰先進個人的通報
表彰的意思是表揚并嘉獎。下面學習啦小編給大家?guī)肀碚孟冗M個人的通報，供大家參考!
表彰先進個人的通報范文一
各科室、中心，各窗口，各分中心：
2014年，市中心和各分中心全體干部職工認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，深入開展和扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。進一步緊扣經濟社會發(fā)展主線，深化行政審批制度改革，創(chuàng)新中介機構管理服務模式，踐行“馬上就辦提高效率，鞍前馬后優(yōu)化服務”理念，全面實現了行政效率和服務水平的雙提升，為推進我市經濟社會科學跨越發(fā)展做出了新的貢獻。
為表彰先進，樹立典型，根據相關文件精神，經群眾評議推薦，考核領導小組審核，中心研究決定，對何子森等25名窗口先進工作者、王然等18名分中心先進個人、吳利慧等14名信息宣傳工作先進個人進行通報表彰。具體名單如下：
一、窗口先進工作者
何子森(規(guī)劃局窗口) 廖水祥(國土局窗口)
劉昌炳(國土局窗口) 何小琴(住建局窗口)
陳春霞(住建局窗口) 祝紅金(住建局窗口)
鄭愛娟(住建局窗口) 毛明月(住建局窗口)
毛卓斐(林業(yè)局窗口) 劉淑貞(財政局窗口)
劉方善(公安局窗口) 李 蕾(公安局窗口)
柴放紅(交通局窗口) 陳旭建(經信局窗口)
鄭居民(水利局窗口) 劉章海(國稅局窗口)
二、分中心先進個人
王 然(國稅分中心) 毛 丹(國稅分中心)
何 慧(賀村分中心) 吳永賢(賀村分中心)
陳 文(地稅分中心) 鄭 政(地稅分中心)
伍劉英(社保分中心) 王莉芳(社保分中心)
王逸川(社保分中心) 何 超(社保分中心)
嚴靜茹(社保分中心) 李燕青(社保分中心)
徐發(fā)華(社保分中心) 吳雪薇(出入境管理分中心)
邵曉玉(婚姻登記分中心) 姜友愛(農機管理分中心)
余曉燕(車輛管理分中心) 徐建麗(車輛管理分中心)
三、信息宣傳工作先進個人
一等獎：
吳利慧(中心管委會) 周向琴(安監(jiān)局窗口)
二等獎：
鄭明全(民政局窗口) 劉升偉(發(fā)改局窗口)
吳向亮(公安局窗口) 謝淑華(衛(wèi)生局窗口)
三等獎：
徐 珺(市場監(jiān)管局窗口) 何梅君(消防大隊窗口)
楊建兵(住建局窗口) 劉章海(國稅局窗口)
戴 文(公安局窗口) 周小武(國土局窗口)
江建國(環(huán)保局窗口) 呂衛(wèi)鋒(質監(jiān)局窗口)
希望受表彰的個人珍惜榮譽，再創(chuàng)佳績。窗口單位和工作人員要以先進為榜樣，進一步提升服務全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新水平，為建設惠及全市人民的“幸福江山”做出新的更大的貢獻!
年2月10日
表彰先進個人的通報范文二
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣屬各單位：
近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“富強岱山”、構建“和諧岱山”主題，以高度的政治責任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實地、勇于創(chuàng)新、努力拼搏、甘于奉獻，涌現了一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的先進班組和職工標兵，為促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出了突出貢獻。
為表彰先進、樹立榜樣，發(fā)揮先進班組和職工標兵的示范引領作用，調動全縣廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，經縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個班組為“十佳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進班組”稱號;授予等10位同志為“十佳職工標兵”稱號。
希望受表彰的先進班組和職工標兵珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣，振奮精神，與時俱進，真抓實干，積極進取，為建設惠及全縣人民的小康社會、加快建設富強和諧岱山而努力奮斗。
年月日
表彰先進個人的通報范文三
北科博研實施部程永棋在不到四個月的時間里，先后獨立完成了兩個項目，得到了客戶良好的評價。在不到半年的時間，行動和成績證明了他完成了個人的蛻變，從默默無聞變成一位積極主動、勇于承擔、積極溝通、目標第一的展示。通過他個人的努力，為團隊帶來了榮譽、為公司創(chuàng)造了效益。
應用戶需求，響應國家防總10號文要求，實施部程永棋在今年年3月初獨立承擔了“重慶市水庫實時信息報訊系統(tǒng)”。通過近2個月的艱苦不懈的努力，在這期間，幾乎節(jié)假日都在連續(xù)工作，從重慶部署回來，公司要求他休息幾天，但依然因為有一個問題需要修改堅持工作。
今年5月初，程永棋抽調獨立承擔“衡水銀行報名系統(tǒng)”項目，京外項目溝通難、實施難，時間緊、任務重。通過不懈的堅持和奮斗，在不到一個月時間里，提前按計劃出色完成了項目任務?？蛻魧ξ覀兊膽B(tài)度和技術非常滿意，目前產生了新的合作意向。
程永棋用了不到半年的時間，從默默無聞的員工，成長為公司的項目技術主力，他的成長，他的成績，他的工作態(tài)度，大家有目共睹。不言放棄的堅韌、對事業(yè)的高度責任感、積極向上的心態(tài)是程永琪由普通走向優(yōu)秀的絕對因素。這也正是我們北科博研文化的精髓所在，是我們北科博研所向披靡，戰(zhàn)斗到底的精神所在。
希望公司同仁能向小棋認真的學習，學習沒有退路、沒有借口的精神，學習嘗試溝通、積極思考的工作方式，學習積極向上、堅韌不拔的精神。
今天的成績不能代表未來成績，希望小棋戒驕戒躁，堅持做好工作、做好自己，完成從逐步的量變突破到優(yōu)秀、卓越的質變。
為弘揚積極向上，勇于承擔的企業(yè)文化，表彰勤奮自律的工作作風，特此通報表彰。
人力資源部
年6月5日
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