個人生產(chǎn)獎勵通報
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。那么個人吧生產(chǎn)獎勵的通報怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韨€人生產(chǎn)獎勵通報，供大家參考!
個人生產(chǎn)獎勵通報范文一
各街道辦事處，區(qū)人民政府各工作部門，各直屬機構(gòu)：
xxxx年，全區(qū)上下牢固樹立安全發(fā)展理念，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，以開展“隱患治理年”活動為契機，深入開展安全生產(chǎn)“百日督查”專項行動，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建長效機制，落實安全責(zé)任，加大安全投入，有效地減少了事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出了一大批先進單位和先進個人。
為發(fā)揮先進單位和先進個人的模范帶頭作用，進一步調(diào)動全區(qū)上下抓好安全生產(chǎn)工作的積極性，經(jīng)區(qū)政府研究，決定對大明宮街道辦事處等19家安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進單位、三橋街道辦事處和六村堡街道辦事處2個安全生產(chǎn)工作創(chuàng)新單位、xxx等35名安全生產(chǎn)先進個人予以表彰。
希望受表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發(fā)揚成績，再接再厲，為我區(qū)安全生產(chǎn)工作繼續(xù)做出新的貢獻。全區(qū)各單位、各企業(yè)要以受表彰的先進單位和先進個人為榜樣，銳意進取，扎實工作，鞏固和擴大安全生產(chǎn)成果，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
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年月日
個人生產(chǎn)獎勵通報范文二
礦屬各單位、機關(guān)各科室、各駐礦單位：
為做好2015年安全生產(chǎn)工作，根據(jù)集團公司《關(guān)于2015年安全生產(chǎn)工作的決定》(淮礦安„2015‟1號)精神，結(jié)合礦井實際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)對我礦2015年安全生產(chǎn)工作作如下決定：
一、安全工作思路 堅持“強三基、反三違、嚴(yán)管理、保安全”的總體思路，強化安全嚴(yán)管，加強作風(fēng)建設(shè)，扎實開展安全管理基礎(chǔ)推進年活動，開創(chuàng)安全工作新局面。
二、安全工作目標(biāo)
(一)杜絕瓦斯、煤塵爆炸，煤與瓦斯突出，井下著火、透(突)水事故;杜絕較大生產(chǎn)性責(zé)任事故。
(二)杜絕重傷及以上事故、重大非死亡事故;輕傷事故同比減少50%(年度內(nèi)，采煤口、掘修口、開拓口、機運口、通防口輕傷人數(shù)分別不超過3人、3人、3人、2人、1人)。
(三)杜絕瓦斯超限事故。瓦斯抽采量3500萬m³，瓦斯抽采率62%，抽采鉆孔量77萬m，開采保護層面積45萬㎡，瓦斯治理巷道9000 m。 (四)各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化均達行業(yè)一級，集團公司考核各專業(yè)保持前三名;礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化保持集團公司前三名。
三、深入推進瓦斯綜合治理、火、水、頂板、機電運輸?shù)戎攸c專業(yè)安全管理，嚴(yán)防重特大事故發(fā)生 (一)嚴(yán)格“一通三防”管理 1.深化瓦斯綜合治理工作。按照“通風(fēng)可靠，抽采達標(biāo)，監(jiān)控有效，管理到位”工作體系的要求，強化瓦斯綜合治理工作。嚴(yán)格保護層開采考核問責(zé)。 嚴(yán)格井巷揭煤安全管理。大力實施水力壓裂、深孔預(yù)裂爆破等增透措施，全面提高瓦斯抽采效果。規(guī)范測定煤層原始瓦斯壓力和含量、殘余瓦斯壓力和含量等指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行集團公司核準(zhǔn)的“一礦一策”、“一面一策”瓦斯綜合治理措施。 2.切實防止瓦斯超限事故。從地質(zhì)保障、采區(qū)設(shè)計、生產(chǎn)接替等環(huán)節(jié)消除采場應(yīng)力集中區(qū);提高鉆孔施工質(zhì)量、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)抽鉆孔布臵標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格鉆孔驗收、反演、測斜工作，在井下關(guān)鍵區(qū)域推廣應(yīng)用可視化監(jiān)控，嚴(yán)厲打擊打假鉆、收假尺等弄虛作假行為;加強對預(yù)抽鉆孔抽采效果考察，嚴(yán)格抽采計量，提高瓦斯抽采效率;加強綜采面上下出口維護，確保通風(fēng)斷面達標(biāo)。強化頂板管理，高瓦斯頭面迎臉及幫部防護、追機作業(yè)、超前護頂控幫等未按措施要求執(zhí)行到位的，責(zé)任人按礦較嚴(yán)重“三違”查處。 3.優(yōu)化礦井通風(fēng)系統(tǒng)。加強通風(fēng)系統(tǒng)巷道維修工作。技術(shù)科牽頭，每半年組織通防科、安監(jiān)處、通風(fēng)區(qū)對通風(fēng)系統(tǒng)巷道進行一次全面排查，系統(tǒng)性排定巷道維修計劃，嚴(yán)格考核到位。對巷道巡查維護不到位造成漏頂、冒頂?shù)膰?yán)格按事故追查處理。定期開展通風(fēng)系統(tǒng)分析，確保風(fēng)機負壓符合規(guī)定，通風(fēng)系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠。
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年月日
個人生產(chǎn)獎勵通報范文三
各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：
20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產(chǎn)專項整治，嚴(yán)厲開展“打非治違”，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，我市安全生產(chǎn)事故4項指標(biāo)全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、優(yōu)秀地區(qū)和部門
(一)優(yōu)秀地區(qū)10個
(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)
二、達標(biāo)地區(qū)和部門
(一)達標(biāo)地區(qū)8個
(二)達標(biāo)部門(企業(yè))43個
三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標(biāo)地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵
按照安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核有關(guān)規(guī)定，市安委會決定：
(一)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(二)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(三)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(四)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達標(biāo)地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
(五)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達標(biāo)部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯(lián)絡(luò)員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。
(六)給予安全生產(chǎn)目標(biāo)考核達標(biāo)企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。
以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。
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年月日
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