經(jīng)過公司考核，員工未達到公司的要求時就會被辭退，或者嚴重違反公司的制度時就會被辭退，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于員工辭退通報范文，供大家參考!

　　關(guān)于員工辭退通報范文一

　　女士/先生：

　　根據(jù) (填寫勞動合同，企業(yè)規(guī)章等)， 公司決定與您解除勞動合同(關(guān)系)。請您于 年 月 日之前，按《員工離職交接表》的要求，做好工作、公司文件資料、財物的移交，于 年 月 日之前來財務(wù)部門辦理工資結(jié)算等事宜，超過此時限，我們將視為您放棄此權(quán)益!

　　簽發(fā)人： 日期：

　　員工簽名： 日期：

　　關(guān)于員工辭退通報范文二

　　________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

　　關(guān)于員工辭退通報范文三

　　______(員工)：

　　經(jīng)人事部門考核，您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

　　________公司

　　____年____月____日

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