換屆風氣通報
換屆風氣通報
換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的一次重要檢驗。為此對換屆風氣做一個通報吧，下面學習啦小編給大家?guī)頁Q屆風氣通報范文，供大家參考!
換屆風氣通報范文一
根據(jù)泰州市委統(tǒng)一部署，20xx年5月19日至20xx年5月25日，泰州市委第一巡察組對泰興市進行了換屆風氣專項巡察。7月5日，泰州市委第一巡察組向泰興市委反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關于加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發(fā)〔20xx〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關于加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發(fā)〔20xx〕25號)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、換屆工作“五個到位”方面
1.關于個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳教育存在薄弱環(huán)節(jié)，運用靈活的方式加強換屆風氣宣傳教育不夠的問題。
在《泰興日報》、廣播電臺、電視臺、泰興網(wǎng)、黨建網(wǎng)等市內媒體開設“市鄉(xiāng)換屆”專欄，深入解讀中央和省市委關于嚴肅換屆紀律的政策規(guī)定，加強政策宣傳和輿論引導，著重營造自覺守紀、積極監(jiān)督的換屆氛圍。通過橫幅標語、文化墻、黨務村務公開欄等廣泛持續(xù)地向黨員群眾宣傳換屆事宜，讓廣大黨員群眾了解監(jiān)督權利，全面掌握“九嚴禁”的具體內容，確保“個個受教育、人人懂紀律”。制作了“九嚴禁”換屆紀律卡片、換屆紀律宣傳單共3萬余份，按照“城市到樓，農(nóng)村到戶”的原則，在全市范圍內發(fā)放，并要求全市各級領導干部熟知熟記。利用黨政短信平臺向全市各級領導干部、市鄉(xiāng)兩代表一委員、村居兩委成員發(fā)送換屆紀律短信累計近4萬條。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市級機關部門(單位)通過機關干部例會和代表履職培訓等方式，集中組織學習了《中紀委機關、中組部關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》和《泰興市關于加強換屆風氣監(jiān)督工作的實施方案》等文件。
2.關于有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在主動介入換屆一線、換屆具體督導偏少，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能提供完整的督導情況資料;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿足于換屆精神上傳下達，對上級預警防控要求未能有效落實，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對換屆重點環(huán)節(jié)綜合分析不充分，換屆風險點排查不夠，風險防范措施不具體的問題。
制定了《泰興市換屆風氣督查工作方案》。市鄉(xiāng)黨委換屆期間，會同市紀委等相關部門選派精干力量組建嚴肅換屆紀律督查組，通過查看工作臺賬、活動載體，查驗換屆工作重點環(huán)節(jié)運行情況等，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市級機關部門(單位)抓好責任落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆及市委換屆結束后，分別抽取了9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5家市級機關部門進行隨機檢查。建立換屆風氣預警研判機制，圍繞換屆風氣監(jiān)督工作落實，分層次開展了市、鄉(xiāng)換屆風氣監(jiān)督工作專題調研，對換屆中可能出現(xiàn)的問題進行分析研判，摸清了換屆風氣監(jiān)督的風險點，找準了換屆風氣監(jiān)督工作的著力點，對換屆工作中換屆啟動、民主推薦、干部考察、討論決定、換屆選舉等重點關鍵環(huán)節(jié)，進行有針對性的預測研判。針對換屆工作中可能違反組織人事紀律、滋生腐敗問題的風險點，認真制定換屆工作流程和操作規(guī)程，明確責任，細化措施，規(guī)范程序，實現(xiàn)了換屆全程有效監(jiān)督、精準監(jiān)督。
3.關于少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以集體談心談話代替?zhèn)€別談話，對一些關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，談心談話仍存在談話不深入、工作有遺漏的現(xiàn)象的問題。
按照四個必談要求，制定了《泰興市加強換屆紀律監(jiān)督專題談心談話工作方案》，開展嚴肅換屆紀律的專題談心談話活動，對市鄉(xiāng)領導班子換屆的相關人員分層分類開展“全覆蓋”式的談心談話，專題談心談話活動采取“一對一”“面對面”的方式，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別與副科級以上干部談心談話，班子成員分別與分管部門(站所)負責人談心談話，相互談思想、聊工作、聽心聲、找癥結、解疑惑，上述談話共200多人次。談心談話緊密聯(lián)系干部換屆期間的思想實際，深入了解領導班子運行和思想政治建設等情況;教育干部嚴格遵守“九個嚴禁、九個一律”紀律要求;提醒督促各級干部，特別是參與換屆的紀檢、組工干部切實擔負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，進一步加強溝通、凝聚人心，改進作風、促進和諧，激發(fā)干勁、推動工作。
二、換屆工作開展過程中不規(guī)范、不嚴謹方面
1.關于換屆提名人選選拔任用工作全程紀實檔案建立不及時，部分干部全程紀實信息未同步完成的問題。
按時間先后順序，以寫實的方式，將換屆提名人選選拔任用工作期間的資格審查、職數(shù)預審、征求意見、考察、公示等各階段、環(huán)節(jié)工作全程紀實，確保換屆工作全程留痕。強化干部選拔任用工作全程紀實系統(tǒng)錄入人員的責任意識，對換屆提名人選選拔任用紀實資料，堅持“誰參與、誰負責”原則，在每個環(huán)節(jié)、每個程序、每個具體工作中，都由相關人員簽字確認;對選拔任用工作的全過程實行實時記載，每履行完一個程序，即按要求填報，確保干部全程紀實信息同步高效。
2.關于有的村“五類人員”占黨員總數(shù)比例較大，參選黨員人數(shù)不多的問題。
結合“兩學一做”學習教育、黨員組織關系排查等工作，加強專項摸底調研，逐一甄別，防止部分村居由于不了解情況，錯將少數(shù)黨員劃為“五類人員”。理清組織關系，對因工作調動、下派鍛煉、外出學習等原因長期在外，且自己有意愿轉出并能正常參加居住地黨組織生活的黨員，督促其將組織關系轉至現(xiàn)居住地黨組織。做好黨員納新，加強對年輕同志的培養(yǎng)鍛煉，及時將思想上要求進步、能力上比較突出的同志吸納進黨組織，不斷壯大黨員隊伍。
3.關于有的村提名、推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表人選時，溝通不及時、醞釀不充分，不能夠提供完整的選舉相關會議記錄的問題。
結合嚴肅換屆紀律專題談心談話活動，及時約談相關村黨組織書記，督促其嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)及換屆政策規(guī)定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規(guī)，堅決維護換屆工作的嚴肅性。選派熟悉換屆政策、政治素質過硬的機關干部，到相關村擔任換屆工作指導員，加強對工作步驟、換屆程序、突發(fā)事件解決的督導和指導，切實把換屆選舉工作做細、做實、做穩(wěn)。
4.關于有的村黨代表候選人預備人選的考察報告沒有鑒定結論的問題。
舉辦換屆工作業(yè)務專題培訓班，由市委組織部職能科室對參與考察的相關人員進行專題培訓，講清楚考察的相關工作要求，特別是考察報告的撰寫規(guī)范。明確責任，按照“誰考察、誰簽名、誰負責”的原則，進一步強化各考察小組特別是組長的考察責任。嚴格把關，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考察工作從嚴要求、親自把關。市委組織部相關職能科室采取定點檢查和隨機抽查相結合的方式，對全市面上相關考察工作進行督促檢查，確?？疾旃ぷ髁悴铄e。
5.關于少數(shù)村黨組織主要負責人工作方法簡單，應參加會議的黨員代表未及時通知到位的問題。
結合嚴肅換屆紀律專題談心談話，對相關村黨組織負責人進行約談，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人對相關村黨組織書記進行教育提醒，督促其反思錯誤、提高認識、提升水平。加強溝通，由相關村黨組織書記出面，與未及時通知到會的黨員代表進行面對面的交流，說明情況、消除誤會、形成共識。加強督促檢查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建換屆工作指導組到村派駐，進行全程跟蹤督查指導，確保換屆各流程規(guī)范有序開展。
xxxxx
年月日
換屆風氣通報范文二
8月17日-19日，區(qū)紀委派出2個督查組，采取聽取匯報、查看資料、實地走訪等方式對全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處落實換屆風氣監(jiān)督工作、推進“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作及紀委“三轉”工作情況進行了督查，并對督查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了現(xiàn)場交辦，要求存在問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處立行立改，限期整改到位?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、總體情況
本次督查的主要內容主要有三個方面：一是換屆風氣監(jiān)督工作盤點調度情況、壓實責任情況、加強教育情況及快速查核機制的建設等情況;二是專項整治工作的線索排查、調查取證和信息填報情況;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委轉職能、轉方式和轉作風“三轉”工作開展情況。
從此次督查情況來看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能做到在黨委換屆期間將監(jiān)督工作與換屆工作同步謀劃、同步安排，重視程度較高，工作開展有序，其中郵亭圩鎮(zhèn)、凼底鄉(xiāng)、菱角塘鎮(zhèn)、珠山鎮(zhèn)措施得力，落實到位，收效良好，“兩項專項整治”工作及紀委“三轉”工作也得到了較好的落實，取得了一定的工作成效，其中查辦案件完成較好的有：大慶坪鄉(xiāng)、水口山鎮(zhèn)各查辦4件案件、菱角塘鎮(zhèn)、郵亭圩鎮(zhèn)、南津渡辦事處各查辦2件案件。
二、存在的問題
雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處在上述工作中做了不少的工作，付出了不小的努力，取得了一些成效，但仍存在一些不足，主要包括以下幾個方面的內容：
(一)換屆風氣監(jiān)督機制建設不夠全面、責任落實力度不夠
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后未開展定期盤點調度工作，未建立快速查核機制、巡回督查制度、輿情監(jiān)控和應急機制。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不按要求壓實責任，如富家橋鎮(zhèn)在換屆工作方案中只明確了“九個責任主體”，沒有將統(tǒng)戰(zhàn)部門納入責任主體范圍;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)談心談話批次較少，如大慶坪只有2批2人次。
(二)“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作成效不高
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀辦案能力不強。截止8月底，七里店辦事處立案查處問題數(shù)為零;黃田鋪鎮(zhèn)、富家橋鎮(zhèn)、徐家井辦事處、凼底鄉(xiāng)、梳子鋪鄉(xiāng)、珠山鎮(zhèn)、石巖頭鎮(zhèn)、朝陽辦事處、石山腳辦事處均立案1件。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息填報不準確，如梳子鋪鄉(xiāng)將未核實清楚的問題線索直接填報處理方式為“責令整改”，富家橋鎮(zhèn)將正在初步核實階段的問題線索填報為“立案”，整治工作成效不高。
(三)“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作擔當意識不強
部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處存在等等看思想，主動監(jiān)督和擔當意識不強。截止8月底，只有極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了數(shù)據(jù)，大慶坪鄉(xiāng)、水口山鎮(zhèn)、珠山鎮(zhèn)、接履橋辦事處4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)填報排查問題線索數(shù)、查處問題數(shù)都為零。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直牽頭單位未按規(guī)定要求將查處重點放在違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮金禮品、涉賭涉毒5個方面。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在專項整治工作與建章立制方面有脫節(jié)現(xiàn)象，如大慶坪鄉(xiāng)未實行村干部婚喪喜慶事宜報告制度，監(jiān)督工作存在空缺。
(四)紀委“三轉”工作落實乏力
大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處都未按規(guī)定完成轉職能要求，有的紀委書記分管黨委安排的中心工作，如凼底鄉(xiāng)鄧毅分管了水淹陪損、移民、民政、城鄉(xiāng)養(yǎng)老和醫(yī)療保險等工作，富家橋鎮(zhèn)潘石軍分管周家大院項目建設，黃田鋪鎮(zhèn)秦志恒臨時分管辦公室工作。個別紀委副書記兼任其他職務，如菱角塘鎮(zhèn)李樹龍兼任組織干事，凼底鄉(xiāng)袁永紅兼任團委書記、婦聯(lián)主席和關工委副主任。大部分專職委員未專職從事紀檢工作，有的被黨委安排從事組織、民政、計生、綜治等工作，有的被抽調到區(qū)直部門工作，如水口山鎮(zhèn)蔣明哲被抽調到區(qū)旅建投公司，黃田鋪鎮(zhèn)周小明、凼底鄉(xiāng)唐立軍都準備抽調到區(qū)政府辦。南津渡辦事處和徐家井辦事處由于人手緊張，也沒有做到專人專司紀檢工作。
三、下一步工作要求
針對督查中暴露出來的問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要引起重視，嚴格對照實施相關方案，即知即改，立行立改，有一件改一件，辦一件成一件，確保換屆監(jiān)督、專項整治及“三轉”工作善始善終，善作善成。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處要在換屆后迅速行動起來，積極開展定期盤點調度工作，加強制度建設，建立快速查核機制、巡回督查制度、輿情監(jiān)控和應急機制，通過建章立制，管住長遠。
(二)持續(xù)推進專項整治工作，做好“雁過拔毛”、“糾‘四風’、治陋習”的問題線索統(tǒng)計，加大案件辦理力度。
(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處紀委書記和紀委專員要聚焦主業(yè)主責，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責責任，認真落實紀委“三轉”工作，放下“包袱”，心無旁鶩，一心一意抓好紀檢監(jiān)察工作。
附：《全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、區(qū)直單位“兩項專項整治”工作問題線索排查和查處情況統(tǒng)計表》
中共永州市零陵區(qū)紀委
零陵區(qū)專項整治辦公室
年9月1日
換屆風氣通報范文三
根據(jù)泰州市委統(tǒng)一部署，2016年5月19日至5月25日，泰州市委第六巡察組對姜堰區(qū)進行了換屆風氣專項巡察。6月30日，泰州市委第六巡察組向姜堰區(qū)委反饋了巡察意見。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關于加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)》(蘇發(fā)〔2016〕22號)和泰州市委《貫徹中共江蘇省委關于加強市縣黨委巡察工作的意見(試行)的實施辦法》(泰發(fā)〔2016〕25號)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、關于換屆紀律教育宣傳效果有不平衡現(xiàn)象的問題
一是繼續(xù)強化換屆紀律的宣傳引導。進一步加大宣傳力度，利用姜堰日報、三水清風、姜堰婦聯(lián)等媒體平臺繼續(xù)加強對相關政策紀律的宣傳，讓廣大基層黨員干部加深對換屆工作和嚴肅換屆紀律要求的理解把握。各鎮(zhèn)按照要求做好對嚴肅換屆紀律的再學習、再教育，提醒、引導、督促新班子成員始終繃緊嚴肅換屆紀律這根弦，各鎮(zhèn)黨委書記通過堅持帶頭學習、帶頭自律、帶頭履職，帶領新一屆班子成員踐行嚴肅換屆紀律承諾，始終做到從思想上重視、行動上遵守“九嚴禁”換屆紀律。
二是繼續(xù)抓好換屆紀律的警示教育。鎮(zhèn)黨委換屆結束后，繼續(xù)堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，利用“兩學一做”學習載體，強化嚴肅換屆紀律的警示教育，充分運用違紀違規(guī)典型案例，教育引導各級領導干部不踩“紅線”，不越“雷池”，將“九嚴禁”換屆紀律牢記在心、心存敬畏。區(qū)委換屆選舉期間，通過向每一位黨代表發(fā)放《嚴肅換屆紀律應知應會知識問答》，進一步加深黨代表對換屆紀律要求的理解，確保“九嚴禁”換屆紀律內化于心、外化于行。
二、關于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作不夠嚴謹?shù)膯栴}
一是組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作“回頭看”。明確組織委員為具體責任人，切實做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆總結整理工作，對換屆期間文字、圖片等相關臺賬資料進行收集整理、裝訂歸檔，對照嚴肅換屆紀律工作任務清單查漏補缺，確保換屆工作每個程序都有據(jù)可查、有證可考。認真做好鎮(zhèn)黨委換屆工作的經(jīng)驗總結，加強對村(居)“兩委”換屆風險點的仔細摸排，制定工作預案，為下一步村(居)“兩委”換屆做好準備。
二是督促抓好對換屆工作人員的業(yè)務培訓。各鎮(zhèn)黨委及時對換屆工作進行全面總結，查找問題和不足，并就做好下一步工作進行安排部署。以此為契機，組織對村(居)“兩委”換屆工作人員的專項業(yè)務培訓，讓他們全面深入地掌握換屆政策、換屆紀律和換屆流程，進一步嚴格程序、嚴明紀律、嚴格工作要求，為依法依規(guī)、有條不紊完成村(居)“兩委”換屆選舉工作夯實基礎。
三、關于個別換屆舉報問題沒有快查快結的問題
一是繼續(xù)保持對違反換屆紀律問題的高壓態(tài)勢。充分發(fā)揮組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，加大對換屆紀律情況的監(jiān)督檢查，把換屆工作全過程置于有效監(jiān)督之下。堅持實報必查、查實必究、嚴格問責、及時通報。進一步完善嚴肅換屆紀律問題信息溝通機制、快速反應機制、查核工作責任制和案件查核專辦制度，從快從嚴查處頂風違紀案件，實行違反換屆紀律“零容忍”。
二是暢通信訪舉報渠道，緊扣壓實責任。通過姜堰日報、姜堰黨建網(wǎng)、“九嚴禁”換屆紀律提醒卡、微信公眾平臺等向社會公布監(jiān)督舉報電話和舉報郵箱，換屆期間安排專人值守，確保舉報渠道“全程每天24小時暢通”。依據(jù)輿情監(jiān)測隊伍，對換屆期間網(wǎng)絡輿情進行實時監(jiān)控，正確引導社會輿論。對違反換屆紀律的每件舉報件，明確查核工作的負責人和具體承辦人，實行“一案雙查”。
四、關于督查指導不夠細致的問題
一是進一步壓實主體責任。鎮(zhèn)黨委換屆期間，由鎮(zhèn)黨委書記代表本鎮(zhèn)黨委向區(qū)委公開承諾，認真履行好第一責任人責任，換屆風氣巡回督查組切實擔負起嚴肅換屆紀律的督查和案件查核責任，確保鎮(zhèn)黨委換屆選舉順利進行。在村(居)“兩委”換屆工作中，將按照要求進一步強化責任落實，實行責任傳遞，切實發(fā)揮各級黨組織主體責任，黨組織主要負責人第一責任人責任。發(fā)揮組織、民政的牽頭協(xié)調作用，逐級成立督查組，重點加強對規(guī)范程序、執(zhí)行紀律等情況的督查，把責任扛在肩上，把工作抓在手上，為推進村(居)“兩委”換屆選舉工作提供組織保障。
二是進一步細化督導環(huán)節(jié)。聯(lián)合紀委、組織、民政等部門成立村(居)“兩委”換屆督查組，對換屆政策和換屆紀律執(zhí)行情況實行全程跟蹤，及時掌握動態(tài)情況，落實指導督查責任。村(居)“兩委”換屆選舉期間，指導督查組通過“聽、看、察、訪”等方式，堅持從細處著手、向實處發(fā)力，加強換屆流程的業(yè)務指導，對換屆程序的把關，對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，從嚴從實、抓實抓好換屆工作的督查指導。
五、關于后備力量匱乏、一些干部干事創(chuàng)業(yè)活力不夠的問題
一是加強年輕后備干部的教育培養(yǎng)力度。以換屆為契機，將選調生、黨政青年人才、大學生村官等納入后備干部隊伍培養(yǎng)，尤其是借村(居)“兩委”換屆，鼓勵和引導致富帶富能手、優(yōu)秀大學生村官、退役士兵村官等積極參選，充實新生力量，儲備后備人才，選優(yōu)配強村(居)班子。
二是加大區(qū)鎮(zhèn)機關干部教育培訓力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆結束后，著重抓好新進黨委班子成員的任職培訓，繼續(xù)利用干部大學堂、中心組學習、大黨課等載體，進一步抓好干部的學習培訓和理論教育，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的整體工作水平，提高干部整體隊伍創(chuàng)新爭優(yōu)精氣神。
三是加大干部交流力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆期間，通過加大區(qū)鎮(zhèn)機關領導干部的交流力度，干部的工作激情、干事創(chuàng)業(yè)活力和進取意識得到進一步增強。在村(居)“兩委”換屆中，將進一步做好村(居)“兩委”干部的交流調整工作，統(tǒng)籌考慮、合理配備，進一步優(yōu)化班子結構，努力實現(xiàn)優(yōu)勢互補，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
下一步，區(qū)委將緊緊盯住整改重點，堅持目標不變、力度不減，深入查找和解決換屆選舉中還存在的問題與不足，繼續(xù)推進整改工作，切實增強嚴肅換屆紀律、加強風氣監(jiān)督的整體成效，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0523-88869168;郵寄地址xxxx區(qū)xx路1號區(qū)行政大樓區(qū)委組織部干部監(jiān)督科(1133室)。
xxxx姜堰區(qū)委
年11月2日
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