你有沒有見過關于遲到考核的通報，知道關于遲到考核通報該怎么寫嗎?下面學習啦小編給大家?guī)磉t到考核通報范文，供大家參考!

　　遲到考核通報范文一

　　各位同仁:

　　關于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部

　　******遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部***遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政部汪洋處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規(guī)定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。

　　深圳市公司

　　行政部

　　年6月11日

　　遲到考核通報范文二

　　根據(jù)XXX辦字 [20xx] 第04號《會議管理辦法》的相關規(guī)定，對以下因會議遲到的同志作罰款處理，具體情況如下：

　　遲到會議： XXXXXX會議

　　罰款將于 月發(fā)放工資時扣除。

　　簽字：

　　時間：

　　遲到考核通報范文三

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20**年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。

　　二0一X年十月十二日

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