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員工曠工除名通報(bào)

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  當(dāng)員工曠工太多天時(shí),就會(huì)被公司進(jìn)行除名處理,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工除名通報(bào)范文,供大家參考!

  員工曠工除名通報(bào)范文一

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車(chē)間____工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志____處分。

  特此通知

  ______廠辦

  ____年____月____日

  員工曠工除名通報(bào)范文二

  員工:

  您于________年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn), 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān) 規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報(bào),并解除勞動(dòng) 關(guān)系的處理。 我公司將保留追究您的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知

  ________________________________

  ________年____月____

  員工曠工除名通報(bào)范文三

  車(chē)間員工____,于________年____月____日起請(qǐng)假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開(kāi)除,不發(fā)工資?!钡认嚓P(guān)規(guī)定,公司決定:開(kāi)除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無(wú)關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

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