關于遲到人員的通報
關于遲到人員的通報
對于上班遲到的人員,公司會給出通報批評,以此進行警告,下面學習啦小編給大家?guī)黻P于遲到人員的通報范文,供大家參考!
關于遲到人員的通報范文一
茲有我公司生產(chǎn)部員工____,該同志自20____年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京________有限公司
二零____年三月七日
關于遲到人員的通報范文二
我公司工程部員工______因違反公司規(guī)定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對______兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
______________________有限公司
20____年4月15日
關于遲到人員的通報范文三
____公司各部、各班隊:
為了執(zhí)行____公司的勞動紀律,在20____年6月18日上午進行公司內部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
____公司
行政室
20____年6月19日
關于遲到人員的通報范文四
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20__年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,__、C二人加班后調休,但沒有調休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一__年十月十二日
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