上班遲到通報范文4篇
上班遲到通報范文4篇
公司應對上班遲到、早退的員工做出相應的處罰通報批評。下面學習啦小編給大家?guī)砩习噙t到通報范文,供大家參考!
上班遲到通報范文一
茲有我公司生產部員工____,該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京________有限公司
二零____年三月七日
上班遲到通報范文二
我公司工程部員工______因違反公司規(guī)定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據相應規(guī)定,為此公司決定對______兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
______________________有限公司
20____年4月15日
上班遲到通報范文三
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行!
特此通知!
人力資源部
20____-12-11
上班遲到通報范文四
公司各部、室:
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20____年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,__、C二人加班后調休,但沒有調休手續(xù);Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0____年十月十二日
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