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物業(yè)公司表揚(yáng)通報(bào)

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  表揚(yáng)是藝術(shù),也是學(xué)問。如何對幫助我們的人進(jìn)行表揚(yáng)呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砦飿I(yè)公司表揚(yáng)通報(bào)范文,供大家參考!

  物業(yè)公司表揚(yáng)通報(bào)范文一

  物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:

  為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放,2015年3月7日-3月8日,中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒,

  公司通報(bào)表揚(yáng)文章

  。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn),樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:

  給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

  希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻(xiàn)自己的力量,

  廣州市***管理有限公司

  年三月十三日

  物業(yè)公司表揚(yáng)通報(bào)范文二

  致XX物業(yè)公司XX處:

  我們是X棟X-X的業(yè)主,特以此信表達(dá)我們對貴公司保安部的XXX和保潔部的XX兩位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度的最誠摯的感謝之意。

  6月7日下午,XXX和XX兩位同志到我們家中進(jìn)行空調(diào)過濾網(wǎng)清潔和電話機(jī)、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間里,他們表現(xiàn)得非常專業(yè)和勤勉,始終保持著親切的微笑,一點(diǎn)也沒有因?yàn)槭翘峁┟赓M(fèi)服務(wù)而讓這項(xiàng)工作的質(zhì)量打折扣。其中,我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調(diào)機(jī),里面積了很多塵垢,兩位同志耐心細(xì)致,不怕臟不怕累,用了很多辦法,花了很多功夫才把過濾網(wǎng)清洗干凈。工作結(jié)束后,兩位同志連一杯水一點(diǎn)水果都婉拒了,然后悄然離開。

  XXX和XX兩位同志兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度深深感動了我們,通過他們的行為,展示了貴公司基層員工的精神風(fēng)貌,也更加感受到XX地產(chǎn)XX物業(yè)始終都踐行著“XXXXX”這個質(zhì)樸而真誠的經(jīng)營理念。

  在此借這封信,再次表達(dá)我們對兩位同志的感謝之意,以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業(yè)主提供耐心細(xì)致服務(wù)的保安員、保潔員、工程維修員、物業(yè)前臺人員等等基層員工,都致上我們最誠摯的感謝,希望貴公司能像善待我們業(yè)主一樣,善待公司里的每一名員工,改善基層員工工作環(huán)境,提高基層員工福利待遇,增加他們的工作積極性。希望貴公司珍惜現(xiàn)在所擁有的這筆最寶貴的財(cái)富和資源,讓一切普通員工都能獲得較高的職業(yè)歸屬感、認(rèn)同感和成就感,并始終保持“XXXXX”這種良好的工作理念和施行狀態(tài),讓我們都繼續(xù)安寧祥和的生活在這個溫暖的XX大家庭!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  物業(yè)公司表揚(yáng)通報(bào)范文三

  xx物業(yè)公司-xx大廈管理處:

  XXX早晨,我發(fā)現(xiàn)昨天下午放在自行車棚的自行車丟失了。在我正在尋找的時候,物業(yè)看管車棚的管理員上前詢問,當(dāng)我把情況說明后,他們不僅幫忙尋找,而且報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。

  大約一個小時后,物業(yè)就來電話通知我車子已經(jīng)找到,是因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)昨天這輛車子沒有鎖好,為了安全放到了大廈的后院保管。對此,我深受感動,道格物業(yè)服務(wù)至上的經(jīng)營理念,讓我們這些業(yè)主真正感受到放心、稱心!謝謝你們,更要感謝貴處的規(guī)范管理和人性化服務(wù)!最后,我期望貴處能表彰一下車棚的管理人員,讓這種精神得以推廣,讓這種溫馨得以漫延……

  XXX

  XXXX年XX月XX日

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