工作失職通報范文
工作失職通報范文
失職是指工作人員對本職工作不認真負責，未依照規(guī)定履行自己的職務，致使單位或服務對象造成損失的行為,對于工作失職的人員是會受到處罰的，下面學習啦小編給大家?guī)砉ぷ魇毻▓蠓段?，供大家參?
工作失職通報范文一
公司各部室、司直各單位：
【人名】同志身為司直公司財務人員，嚴重違反公司財務管理規(guī)定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。
特此通告。
________建設集團有限公司
二〇__年七月三日
工作失職通報范文二
各村、各科室：
近期，由于部分計生干部和村組干部工作責任心不強、基礎工作不扎實，造成我鄉(xiāng)計劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性，對我鄉(xiāng)的計生工作的開展造成了極大影響、導致今年我鄉(xiāng)的計生目標考核工作形式嚴峻。現(xiàn)將相關情況通報如下：
截止目前，全鄉(xiāng)已出生55人，政策外出生4例，計劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。
由于計生工作嚴重失職，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究通過，對鄉(xiāng)計生工作進行通報批評，對以下計生干部和村組干部的處理意見如下：
1、對原社事辦主任____、現(xiàn)任社事辦副主任____等2位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;
2、對____村支部書記____、____支部書記____、____村支部書記____等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話;
3、對____村婦女主任____、____村婦女主任____、____村婦女主任____等3位同志由鄉(xiāng)紀委進行誡勉談話，并扣發(fā)今年度下半年工資。
希望各科室、各村從此次計生工作失職的事件中認真吸取工作教訓，舉一反三，工作措施要落實到位，積極推動我鄉(xiāng)各項工作的順利推進。
二〇____年七月六日
工作失職通報范文三
20____年10月時，我司常州辦銷售員薛____銷售63” 45·45 133·94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶\部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚____處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：
一、常州辦銷售員薛____作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、常州辦主任楊____作為薛傳委的直接主管，對本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱____作為次要責任人，未經(jīng)核實信息批準給付貨款，罰款1000元。
四、倉儲部主管陳____作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。
五、常務副總譚____監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張____、秦____監(jiān)管倉儲部不力，各罰款500元。
七、采購二部主管刁陸____未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹____對采購部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳____盤庫時未發(fā)現(xiàn)庫存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉儲部調(diào)度中心周____、李____、李____發(fā)現(xiàn)問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。
十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。
十二、自20____年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛傳委按照公司規(guī)定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務部所有人員提高思想意識，注意工作細節(jié)，思考問題時考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關責任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
辦公室
年3月1日
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