黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度保障，新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要從責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三方面進(jìn)行完善。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)睃h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報范文，供大家參考!
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報范文一
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區(qū)直各部、辦、委、局，各人民團(tuán)體，各有關(guān)單位，各派駐紀(jì)檢組、紀(jì)(工)委：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，20xx年12月21日至20xx年1月5日，區(qū)紀(jì)委通過核查內(nèi)頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區(qū)68個單位和部門以及直屬黨組織2015年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查考核。同時，根據(jù)日常監(jiān)控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、信訪及紀(jì)律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)共六個方面的工作進(jìn)行了綜合評價?，F(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：
一、基本情況
20xx年，全區(qū)各單位、部門嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真研究、合理安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強(qiáng)化教育、監(jiān)督和管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。各單位、部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委和紀(jì)委要求，牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個“牛鼻子”，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，采取多種方式，層層傳導(dǎo)壓力，推動了主體責(zé)任落到實(shí)處、形成新常態(tài)。二是黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。各單位、部門努力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入貫徹落實(shí)八項規(guī)定精神，主動查擺糾正“四風(fēng)”問題，堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，真抓嚴(yán)管，促進(jìn)了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀(jì)律作風(fēng)落地生根、持續(xù)向好。三是黨內(nèi)監(jiān)督制度進(jìn)一步規(guī)范。各單位、部門積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實(shí)施意見、“三重一大”事項決策制度等有關(guān)要求，深化廉政風(fēng)險防控工作，認(rèn)真執(zhí)行述責(zé)述廉工作制度，推動了制度執(zhí)行更加主動自覺、規(guī)范完善。四是風(fēng)清氣正氛圍進(jìn)一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實(shí)開展反腐倡廉宣教活動，加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)干部職工的教育，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。
從日常監(jiān)控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象，工作大多停留在學(xué)學(xué)會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”履行得不好，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象，把主要精力放在了單位的具體業(yè)務(wù)和事務(wù)上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是各單位、部門貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作進(jìn)展不平衡，存在重制度建立、輕制度執(zhí)行的現(xiàn)象，有的制度照抄照搬，沒有結(jié)合工作實(shí)際。四是個別單位內(nèi)頁資料質(zhì)量不高，存在補(bǔ)寫工作活動記錄、應(yīng)付檢查考核的現(xiàn)象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況。
二、考核結(jié)果
根據(jù)平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、被舉報問題線索查實(shí)、因違反有關(guān)規(guī)定被通報批評以及其他違規(guī)違紀(jì)問題的單位和部門，實(shí)行一票否決。經(jīng)區(qū)紀(jì)委會研究，決定將區(qū)委辦公室等10個單位和部門評定為20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位，將區(qū)教育局等58個單位和部門評定為20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制合格單位。
此通報
附件：20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位
中共xxxx區(qū)紀(jì)律檢查委員會
xxxx區(qū)監(jiān)察局
年3月21日
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報范文二
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，縣委各部委，縣級各部門，各人民團(tuán)體，有關(guān)企事業(yè)單位：
按照《xx縣20xx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))目標(biāo)績效考核辦法》和《xx縣20xx年縣級部門目標(biāo)績效考核辦法》(xx委辦發(fā)〔20xx〕20號)及《關(guān)于對2014年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行考核的通知》(xx委責(zé)辦〔20xx〕1號)要求，現(xiàn)將我縣20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況通報如下：
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣級各部門(單位)要認(rèn)真落實(shí)“兩個責(zé)任”，深化“六公開”，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。要采取有效措施，加大宣傳力度，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價群眾滿意度。
附件：1、20xx年鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核得分表
2、20xx年縣級部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核得分表
黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共xx縣委
xx縣人民政府
年5月5日
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制通報范文三
按照局黨委的部署和安排，8月上旬，委黨委副書記、紀(jì)委書記郭俊榮率局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核組對局屬各單位20xx年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行了檢查考核?，F(xiàn)將情況通報如下：
一、考核的基本情況與總體評價
1、基本情況：局屬養(yǎng)路段、運(yùn)管所、路政大隊、海事處等4個單位按照局印發(fā)的《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作要點(diǎn)》精神，對上半年來落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況進(jìn)行了自查?？己私M按照檢查考核程序，認(rèn)真聽取了各單位支部述職述廉報告，查閱了相關(guān)資料，找相關(guān)人員進(jìn)行談話。
2、總體評價： 2014年上半年局屬各單位能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，認(rèn)真按照“中央八項規(guī)定”及省市縣各項規(guī)定，自覺抓好作風(fēng)紀(jì)律的落實(shí)，工作任務(wù)完成好，作風(fēng)轉(zhuǎn)變務(wù)實(shí)，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。
二、考核單位主要做法
1、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)，工作部署得力。一是各單位能夠按照年初局黨組的統(tǒng)一部署和要求，迅速召開會議、印發(fā)文件，及時制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和責(zé)任分工，自覺把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入本單位的總體工作安排，真正做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排。二是抓好落實(shí)。大多數(shù)單位能夠嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”，堅持做到“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)層層分解、分級落實(shí)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。三是注重督促檢查。各單位注重發(fā)揮責(zé)任制檢查考核的導(dǎo)向、督查、評價和激勵作用，切實(shí)改進(jìn)并加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核工作，不斷增強(qiáng)了黨員干部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。局將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為中層以上干部廉政承諾一票否決內(nèi)容納入目標(biāo)考核內(nèi)容，充分調(diào)動基層黨支部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性。
2、注重黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育，理論學(xué)習(xí)常態(tài)化、多樣化。一是精心組織安排。按照局黨組年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)的要求，各單位能夠自覺將黨風(fēng)廉政教育納入政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際制定了理論學(xué)習(xí)計劃，列出了相關(guān)書目和材料，明確了學(xué)習(xí)時間和目標(biāo)任務(wù)。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。各單位除開展集中學(xué)習(xí)和會議提醒外，還組織開展了觀看警示教育片、參觀警示教育基地、上專題輔導(dǎo)課、廉政談話、廉政知識測試等，有力地推動了教育學(xué)習(xí)活動的深入開展。
3、注重完善規(guī)章制度，制度建設(shè)更加有力。一是完善規(guī)章制度。各單位針對本單位本部門群眾反映強(qiáng)烈的突出問題以及腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域、部位和環(huán)節(jié)，以查找漏洞、破解難題為切入點(diǎn)，積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，制(修)訂了一批切實(shí)可行的規(guī)章制度。二是狠抓制度落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行 “三重一大”制度，定期召開支部會議，研究工作，交流思想。對涉及各項業(yè)務(wù)計劃安排、大額資金支出、財務(wù)預(yù)決算、固定資產(chǎn)購置、評先獎優(yōu)、干部任用等重大事項，堅持支部集體討論決定，不搞個人說了算。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制，班子成員能自覺服從大局，堅持做到同心、同向、同步，敢于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲從、平時團(tuán)結(jié)不結(jié)團(tuán)，發(fā)揮了黨支部的整體功能和核心領(lǐng)導(dǎo)作用。
4、認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，服務(wù)意識顯著提升。一是執(zhí)行“八項規(guī)定”不搞形式。大力精簡文件、會議、簡報等，規(guī)范公車管理和公務(wù)接待，遏止公車私用、公款旅游，有力地減少了行政開支。二是聯(lián)系群眾不走過場。各單位結(jié)合群眾路線實(shí)踐活動的開展，組織帶領(lǐng)黨員干部、業(yè)務(wù)骨干深入基層進(jìn)行服務(wù)。
三、存在的問題及有關(guān)要求
從檢查考核情況來看，還存在個別單位廉政建設(shè)意識不強(qiáng)、民主集中制堅持不好、財務(wù)政務(wù)公開不夠、工作紀(jì)律要求不嚴(yán)等問題，針對以上存在的問題，特提如下要求：
1、要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。各單位要牢固樹立“一崗雙責(zé)”、“第一責(zé)任人”的意識。要加強(qiáng)和重視本單位支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，要堅決克服“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛、是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事與已無關(guān)”等錯誤認(rèn)識。落實(shí)責(zé)任制，不能只滿足于開會作布置、發(fā)文提要求，嘴上強(qiáng)調(diào)安排多、行動落實(shí)措施少。“第一責(zé)任人”要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)、研究，結(jié)合本單位的實(shí)際抓好責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)做到心中有數(shù)。
2、要進(jìn)一步明確責(zé)任目標(biāo)。各單位要對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工，明確責(zé)任目標(biāo)。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要切合本單位實(shí)際，要有可操作性。目標(biāo)要具體、要明確，不能過于宏觀、過于原則。要把制定責(zé)任制目標(biāo)與本單位班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)統(tǒng)一起來，真正做到有的放矢。
3、要進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。在“三重一大”事項上，要始終堅持民主集中制;在黨務(wù)政務(wù)財務(wù)上，要始終堅持公開透明;在作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上，要始終堅持動真碰硬，要按照“中央八項規(guī)定”及省市縣各項規(guī)定，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)廉潔自律，為干部職工做表率。要認(rèn)真傾聽群眾的意見和建議，及時解決事關(guān)干部職工切身利益的問題。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，推動本單位各項工作健康有序發(fā)展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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