對于犯錯誤的人，相關單位會給予相關的通報批評，下面學習啦小編給大家?guī)斫o予通報批評處分范文，供大家參考!

　　給予通報批評處分范文一

　　為規(guī)范公司員工夜間值班紀律提高工作責任心，公司領導于201X年X月X日對夜間值班情況進行了抽查，經查：XX、XX二人在值班期間安全意識淡薄，未及時鎖門并定時巡查，在辦公室內打游戲、玩電腦，值班工作責任心不強，起不到應有的值班待警作用，鑒于以上情況，公司領導決定由安全監(jiān)察部對此次事件做出如下處理：

　　1、由本部門部長對事件當事人作出批評，并組織本部門全體員工學習公司相關管理制度及要求。

　　2、由安全監(jiān)察部、綜合管理部對此次事件下發(fā)批評通告。 希望公司全體員工引以為戒、認真吸取經驗教訓，端正工作態(tài)度共同奮進，形成一支和諧、團結有凝聚力的員工隊伍。

　　XXXXX天然氣開發(fā)有限公司

　　安全監(jiān)察部 綜合管理部

　　201X年X月X日

　　給予通報批評處分范文二

　　公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

　　各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

　　特此通報!

　　××有限公司

　　總經辦

　　年 月 日

　　給予通報批評處分范文三

　　生產部全體員工：

　　20xx年5月4日下午總裝工段上裝員：趙新肖、王 龍、陳思維、佘云良四位同志在完成各自崗位工作后，拒不服從工段長的統(tǒng)籌安排，擅自脫崗，不遵守公司規(guī)章制度，無集體榮譽感，不以集體利益為榮。為嚴格落實公司規(guī)章制度、加強職業(yè)道德建設，嚴肅勞動紀律，對以上四名同志不服從組織安排，集體榮譽感淡薄，無視組織紀律性的錯誤，決定給予：通報批評、記警告處分一次，并取消5月份評優(yōu)資格。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，保持良好的職業(yè)道德和工作作風，為公司的發(fā)展做出新貢獻。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

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