關于給予表揚的通報
關于給予表揚的通報
對于表現優(yōu)秀的人員，一般相關的單位都會給予通報表揚，以此進行鼓勵，下面學習啦小編給大家?guī)黻P于給予表揚的通報范文，供大家參考!
關于給予表揚的通報范文一
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
節(jié)約資源和保護環(huán)境是我們的基本國策。“十一五”時期，各地區(qū)、各部門認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，把節(jié)能減排工作作為調整經濟結構、轉變經濟發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的重要抓手和突破口，積極采取有效措施，節(jié)能減排工作取得了顯著成效。本篇文章來自資料管理下載。經過各方面的共同努力，全國單位國內生產總值能耗下降19.1%，二氧化硫、化學需氧量排放總量分別下降14.29%和12.45%，基本實現了“十一五”規(guī)劃綱要確定的節(jié)能減排目標，為保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐，為實現“十二五”節(jié)能減排目標奠定了堅實基礎，為應對全球氣候變化作出了重要貢獻。
省級人民政府是本地區(qū)開展節(jié)能減排工作的責任主體。為表揚先進，進一步推進節(jié)能減排工作，國務院決定，對“十一五”期間在節(jié)能工作中成績突出的北京、天津、山西、內蒙古、吉林、江蘇、山東、湖北等8省(區(qū)、市)人民政府，在減排工作中成績突出的山東、江蘇、廣東、河南、浙江、遼寧、上海、陜西等8省(市)人民政府，予以通報表揚。希望受到表揚的地區(qū)以此為起點，珍惜榮譽，再接再厲，作出新的更大貢獻。
各地區(qū)、各部門要按照國務院關于“十二五”節(jié)能減排工作的總體部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷增強全局意識、危機意識和責任意識，本篇文章來自資料管理下載。樹立綠色、低碳發(fā)展理念，把建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作為加快轉變經濟發(fā)展方式的重要著力點，進一步加大工作力度，確保實現“十二五”節(jié)能減排目標。
201x年x月x日
關于給予表揚的通報范文二
公司屬各部門、企業(yè)：
為進一步做好績效考評工作，弘揚先進，根據《XX管理辦法》的有關規(guī)定，對20xx年第三季度績效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的員工再接再厲，繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，營造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源部
xx年x月x日
關于給予表揚的通報范文三
20xx年，將會是百姓連鎖發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對國內醫(yī)藥行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)，在以王華董事長為首的領導班子帶領下，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略部署，本著做強做大、穩(wěn)步發(fā)展、有效投入的指導思想，百姓制定了市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，決定在2013年底爭創(chuàng)百姓連鎖百家藥店高峰!屆時，公司人才儲備，文化、制度、規(guī)范建設必將有所改善，公司凝聚力、向心力將得到加強。一個組織機構健全，管理規(guī)范、穩(wěn)步發(fā)展的公司已初步建成，“百姓”正蓄勢待飛!
在過去的八年中，公司上下全體員工團結向上、銳意進取，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智，涌現出一批先進個人。以近期實事為例：
20xx年3月15日，公司總部收到來自假日豪苑的一封感謝信。該信出自郭女士之手，信中講述郭女士孝順的女兒2009年為母親買回2盒價值近千元的東阿膠，因為一時疏忽直到2011年8月份才回想起還有這二盒珍貴補品，可惜看有效期：已過期近一年。抱著試試看的態(tài)度，郭女士走遍了大街小巷的藥店，終于在百姓贏之城店得到歐煥群店長的熱情接待和正確指引，將尚未發(fā)霉變質的阿膠磨成粉狀并詳細告知郭女士幾種科學食用方法。
“變廢為寶”、“真心助力孝心”，這正是我們百姓上下全體員工“立業(yè)為民、關懷民生”的真實寫照!
員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。為總結經驗，表彰先進，樹立典型，激勵全體員工開創(chuàng)公司新局面，經公司研究決定：授予贏之城店店長歐煥群先進個人榮譽稱號;對獲得提名的贏之城店全體人員給予通報表揚。
希望受表彰的先進個人和團體謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功!
公司決定每月表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、團結、積極為公司發(fā)展做出努力，為公司贏得客戶的尊重和贊賞，贏得良好口碑的員工予以通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。
公司號召：全體員工要學先進、趕先進，立足本職工作，爭創(chuàng)新的業(yè)績，為百姓的發(fā)展作出更大的貢獻!
人力資源部
xx年x月x日
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