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上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)

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上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)

  上班玩手機(jī)會(huì)導(dǎo)致工作分心,影響工作效率,公司對(duì)于上班玩手機(jī)的人員會(huì)給予通報(bào)批評(píng),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)范文,供大家參考!

  上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)范文一

  公司全體員工:

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍, 給公司 的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響, 降低了工作效率。

  為進(jìn)一步改進(jìn)工作作 風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī), 現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門(mén)主管以上人員在上班 期間玩手機(jī),每次罰款 20 元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次處罰 10 元,第二次處罰 20 元,第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 將負(fù)連帶責(zé)任處罰 5 元。

  三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查 力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反 規(guī)定人員,將嚴(yán)肅按以上處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做 到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!

  行政部

  年 1 月 7 日

  上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)范文二

  各相關(guān)部門(mén):

  近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響,降低了工作效率,為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī),現(xiàn)作如下規(guī)定 :

  一、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé),如發(fā)現(xiàn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī),每次處罰100元。

  二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī),第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當(dāng)月的績(jī)效工資。

  三、各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度,對(duì)違反規(guī)定人員,將嚴(yán)肅處理。

  處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé),明確自身職責(zé),真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無(wú)怨無(wú)悔!

  特此通知!

  董事局秘書(shū)

  年11月8日

  上班玩手機(jī)通報(bào)批評(píng)范文三

  公司各同事:

  為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理,提高客戶服務(wù)質(zhì)量?,F(xiàn)就上班工作期間對(duì)員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂(lè)行為做出相關(guān)規(guī)定:

  1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購(gòu)、游戲、瀏覽工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容等;

  2、處罰規(guī)定:上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次,第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;

  3、適用范圍:處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);4、取證渠道:不定期巡查、員工舉報(bào)等。

  希望員工在空閑的時(shí)間多看書(shū),多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。以上自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行!望廣大員工自覺(jué)自律,自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度。

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  1.11

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