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員工曠工開除通報(bào)

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員工曠工開除通報(bào)

  當(dāng)員工經(jīng)常曠工,而且曠工數(shù)日時(shí),公司就會(huì)給予開除的通報(bào),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工開除通報(bào)范文,供大家參考!

員工曠工開除通報(bào)范文一

  車間員工____,于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關(guān),本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

員工曠工開除通報(bào)范文二

  依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

  1. 對新員工彭____處理為自動(dòng)離職。

  2. 對袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵(lì)!

  如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

  人力資源部

  20____年8月20日

員工曠工開除通報(bào)范文三

  【人名】同志:

  你于__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動(dòng)離職,一切后果自負(fù)。

  特此通知

  ________公司

  __年__月__日

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