作風(fēng)效能建設(shè)暗訪通報(bào)
作風(fēng)，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格;文藝家或作品的風(fēng)格，做好作風(fēng)效能有利黨的工作的發(fā)展，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)碜黠L(fēng)效能建設(shè)暗訪通報(bào)范文，供大家參考!
作風(fēng)效能建設(shè)暗訪通報(bào)范文一
各科、所、室、隊(duì)、協(xié)會(huì)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理，深化作風(fēng)效能建設(shè)，鞏固行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作，縣局監(jiān)察室會(huì)同部分派出紀(jì)檢監(jiān)察員在三月份對(duì)全系統(tǒng)開展了一次明查暗訪，主要是監(jiān)督檢查政治紀(jì)律執(zhí)行、行政及個(gè)協(xié)等事業(yè)性收費(fèi)、日常管理制度、行風(fēng)效能建設(shè)、“效能禁令”等方面落實(shí)情況?，F(xiàn)將本次暗訪情況通報(bào)如下：
基本情況：
一、政治紀(jì)律執(zhí)行到位。“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展”的氛圍濃厚，各單位領(lǐng)導(dǎo)部署周密，組織嚴(yán)密，全系統(tǒng)同志學(xué)習(xí)認(rèn)真，貫徹落實(shí)到位。日常工作規(guī)范有序，在個(gè)體驗(yàn)換照和企業(yè)年檢期間，個(gè)協(xié)會(huì)員費(fèi)收取比較規(guī)范。通過隨機(jī)詢問辦照群眾，沒有反映違規(guī)收費(fèi)和隊(duì)伍行風(fēng)問題。
二、窗口服務(wù)態(tài)度好。正值年檢和驗(yàn)照工作繁忙時(shí)期，各辦事窗口工作人員認(rèn)真接待咨詢，服務(wù)熱情，保持較高工作效率，AB崗制度落實(shí)較好。在坦頭所，現(xiàn)場(chǎng)詢問前來年檢、辦照的個(gè)體工商戶和企業(yè)人員，都反映窗口辦事人員工作態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)。
三、干部精神狀態(tài)較好。絕大部分干部職工能按時(shí)上班、著裝規(guī)范，工作熱情高，精神面貌好，隊(duì)伍有活力。
四、辦公環(huán)境秩序較好。各工商所主要辦事制度都上墻，辦照指南等一般性服務(wù)資料比較齊，大部分工商所所容所貌較好。如城東所辦公樓干凈整潔，衛(wèi)生較好。
存在問題：個(gè)別干部在執(zhí)行“效能禁令”細(xì)節(jié)上不夠注意，休息時(shí)間瀏覽的小說網(wǎng)頁(yè)，上班外出后沒有及時(shí)關(guān)閉;少數(shù)工商所個(gè)別辦公室環(huán)境差、衛(wèi)生亂;機(jī)關(guān)干部上班不穿制服問題比較嚴(yán)重，少數(shù)干部考勤簽到不規(guī)范，有遲到早退現(xiàn)象。
各單位要將通報(bào)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際自查自糾，做到作風(fēng)效能建設(shè)常抓不懈。全系統(tǒng)干部職工要認(rèn)真對(duì)照自身存在的問題，重視行風(fēng)評(píng)議“回頭看”活動(dòng)，把自己的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“解放思想、跨越發(fā)展”大討論活動(dòng)中來，自覺遵守各項(xiàng)管理制度，時(shí)刻注意紅盾形象，進(jìn)一步提振工作精神、提升服務(wù)水平、提高執(zhí)行力，為促進(jìn)天臺(tái)工商事業(yè)和天臺(tái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越發(fā)展盡職盡責(zé)。
年四月二十五日
作風(fēng)效能建設(shè)暗訪通報(bào)范文二
各縣(市、區(qū))國(guó)土資源局(分局)，嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(國(guó)際商務(wù)區(qū))、嘉興港區(qū)分局，市局各處室(單位)：
5月3日上午，市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市作風(fēng)(效能)辦組織力量對(duì)全市機(jī)關(guān)部門作風(fēng)效能建設(shè)情況，進(jìn)行了明查暗訪，市局有1名職工因工作時(shí)間瀏覽淘寶網(wǎng)而違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定被通報(bào)，嚴(yán)重影響了我局作風(fēng)建設(shè)的良好形象，市局黨委迅速作出嚴(yán)肅組織處理，已對(duì)當(dāng)事人作出了調(diào)離現(xiàn)工作崗位的處理，對(duì)另一名臨時(shí)工作出辭退處理。
市紀(jì)委的《通報(bào)》指出，這次明查暗訪暴露出的問題，反映出少數(shù)部門(單位)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)抓得不夠，抓得不實(shí)，工作浮于表面。究其原因，一是認(rèn)識(shí)程度不夠。少數(shù)部門(單位)對(duì)作風(fēng)效能建設(shè)不夠重視，對(duì)本部門(單位)作風(fēng)效能建設(shè)不愿抓、不愿管，放任自流。二是管理監(jiān)督不力。有的部門(單位)雖有制度，但執(zhí)行不力，日常監(jiān)管松懈，原則性不強(qiáng)，不敢或者不愿意監(jiān)管。三是存在僥幸心理。少數(shù)部門(單位)和個(gè)人存在僥幸心理，認(rèn)為問題不會(huì)發(fā)生在本單位或自己身上，暴露出了有些部門(單位)和工作人員在紀(jì)律觀念、工作責(zé)任心等方面存在的突出問題。對(duì)此，各縣(市、區(qū))國(guó)土資源局(分局)要高度重視，引以為戒，始終把作風(fēng)效能建設(shè)放在突出位置，采取更加切實(shí)有效的舉措，進(jìn)一步提高作風(fēng)效能建設(shè)水平。
一、強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識(shí)。作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系到國(guó)土部門的形象。各單位要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性，堅(jiān)持持之以恒、常抓不懈，使作風(fēng)效能建設(shè)成為一種工作常態(tài)和習(xí)慣養(yǎng)成。要加強(qiáng)作風(fēng)效能教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，促進(jìn)干部職工作風(fēng)效能建設(shè)取得新成效。
二、完善制度，強(qiáng)化督查。各單位要以市紀(jì)委監(jiān)察局、市作風(fēng)(效能)辦這次明查暗訪為契機(jī)，深入開展自查自糾，著重從制度建設(shè)上找原因、從內(nèi)部管理上找差距，加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺、加快建章立制，建立健全作風(fēng)效能建設(shè)與思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)融合、相互促進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，要切實(shí)加大制度執(zhí)行的督查力度，始終保持常查、嚴(yán)查、隨機(jī)查的高壓態(tài)勢(shì)，提高作風(fēng)效能問題發(fā)現(xiàn)率，著力消除一些傾向性、苗頭性問題。市局將加大對(duì)各縣(市、區(qū))國(guó)土資源局(分局)，市局各處室(單位)督查力度。
三、追究責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)影響作風(fēng)效能建設(shè)的突出問題，嚴(yán)格問責(zé)，絕不姑息。各縣(市、區(qū))國(guó)土資源局(分局)要經(jīng)常性地開展明查暗訪，對(duì)違反省廳“六條禁令”、作風(fēng)不正、效能低下等不良現(xiàn)象，嚴(yán)格按照《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》和《嘉興市2011年強(qiáng)化執(zhí)行力問責(zé)追究辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決處理，決不手軟。對(duì)后果嚴(yán)重、影響惡劣或者一年內(nèi)多次被查處的，不僅要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至“一把手”責(zé)任，并在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核中實(shí)行評(píng)優(yōu)否決。要通過強(qiáng)有力的問責(zé)追究，真正體現(xiàn)我市國(guó)土資源系統(tǒng)狠抓作風(fēng)效能建設(shè)的力度和決心，不斷推動(dòng)全市系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)向縱深發(fā)展。
中共xx市國(guó)土資源局紀(jì)律檢查委員會(huì)
年六月二十六日
作風(fēng)效能建設(shè)暗訪通報(bào)范文三
7月9日下午，區(qū)大督查辦、區(qū)作風(fēng)辦圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和實(shí)施百姓辦事“零障礙”工程，對(duì)一些單位及其辦事窗口進(jìn)行了暗訪。暗訪中發(fā)現(xiàn)區(qū)水利局水利工程管理所一工作人員上班期間在電腦前進(jìn)行摜蛋游戲。
區(qū)大督查辦、區(qū)作風(fēng)辦對(duì)此作出如下嚴(yán)肅處理:
給予其全區(qū)通報(bào)批評(píng)，實(shí)施誡勉談話，并在區(qū)電視臺(tái)、賈汪新聞(報(bào))予以公開曝光。責(zé)成主管單位區(qū)水利局召開機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整頓，提出整改方案，上報(bào)區(qū)大督查辦、區(qū)作風(fēng)辦。區(qū)新聞媒體將對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道。
各部門各單位要從中吸取教訓(xùn),舉一反三,切實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)的有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)“六嚴(yán)禁”，切實(shí)抓好本單位本部門作風(fēng)和效能建設(shè)，使各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格按制度辦事,強(qiáng)化內(nèi)部管理,對(duì)作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛、工作拖拉、效率低下的人員，要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政等多種手段,加大懲處力度,不斷提高各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力、約束力。
區(qū)大督查辦、區(qū)作風(fēng)辦將定期和不定期的組織明查暗訪。對(duì)違反作風(fēng)、效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人，嚴(yán)肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟，決不姑息遷就，以鐵的紀(jì)律、鐵的手腕,把督查工作抓緊抓實(shí),抓出成效,進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)和效能建設(shè)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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