六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦>范文>行政公文>通報>

工作情況通報

時間: 銀娜974 分享

  情況通報是通過描述對事情做重點性和針對性的情況介紹,使受文單位了解全局,更好的交流情況,正視問題,以達到推動工作的目的一種通報形式,那么關于工作情況的通報該怎么寫呢?下面學習啦小編給大家?guī)砉ぷ髑闆r通報范文,供大家參考!

  工作情況通報范文一

  各省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)廳(局),內(nèi)蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工(林業(yè))集團公司:

  20xx年是我國實施國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的開局之年,在各級林業(yè)主管部門的大力支持下,2011年度森林公園和森林旅游各項工作任務圓滿完成,為“十二五”期間森林公園和森林旅游科學發(fā)展奠定了良好基礎。在2011年工作中,各省級林業(yè)主管部門及其森林公園主管處(室)恪盡職守、開拓創(chuàng)新、求真務實,涌現(xiàn)出一批做法好、成效優(yōu)的突出代表,對全面推進森林公園和森林旅游工作具有積極的借鑒意義?,F(xiàn)就2011年度有關情況通報如下:

  一、森林公園監(jiān)督檢查方面。黑龍江省林業(yè)廳、江西省林業(yè)廳切實加強森林公園監(jiān)督檢查,并對檢查的總體情況、主要問題以及整改要求進行全面通報,直面問題、扎實督辦,強化了森林公園行業(yè)管理。

  二、森林公園網(wǎng)站信息報送方面。江西省森林公園管理辦公室、山東省林業(yè)局森林公園管理辦公室、河南省林業(yè)廳保護處、四川省森林旅游服務中心、貴州省林業(yè)廳森林公園管理辦公室和吉林森工集團公司森林旅游開發(fā)部都積極向“中國森林公園網(wǎng)”報送信息,及時反映工作動態(tài),促進了經(jīng)驗交流與相互學習。

  三、國家級森林公園行政許可辦理方面。新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)廳森林公園管理辦公室在國家級森林公園行政許可項目申報中,認真組織專家考察、評審,并嚴格依照專家意見完善申報材料,有效提升了申報工作水平。

  四、森林公園工作總結報送方面。北京市園林綠化局林場花卉處、河北省林業(yè)廳森林公園管理辦公室、山西省森林公園管理中心、內(nèi)蒙古自治區(qū)林業(yè)廳森林公園管理辦公室、遼寧省國有林場管理局、吉林省林業(yè)廳保護處、黑龍江省林業(yè)廳森林公園管理站、上海市園林綠化局林業(yè)處、江蘇省林業(yè)局林業(yè)技術推廣總站、浙江省林業(yè)廳造林處、安徽省森林公園管理辦公室、江西省森林公園管理辦公室、山東省林業(yè)局森林公園管理辦公室、河南省林業(yè)廳保護處、湖北省森林公園森林旅游中心、湖南省國有林和森林公園管理局、廣東省國有林場服務總站、海南省野生動植物保護局、重慶市林業(yè)局產(chǎn)業(yè)處、四川省林業(yè)廳造林處、西藏自治區(qū)林業(yè)局保護處、陜西省林業(yè)廳森林公園管理辦公室、甘肅省林業(yè)廳場圃處、青海省林業(yè)廳造林處、寧夏回族自治區(qū)林業(yè)局林木種苗站、新疆維吾爾自治區(qū)林業(yè)廳森林公園管理辦公室、內(nèi)蒙古森工集團公司旅游局、吉林森工集團公司森林旅游開發(fā)部、龍江森工集團公司森林公園管理辦公室和大興安嶺林業(yè)集團公司種苗站在2011年度森林公園工作總結報送工作中,做到按時報送、材料齊全、信息準確。

  五、森林旅游創(chuàng)新發(fā)展方面。海南省林業(yè)局工作積極有效,海南省委、省政府于2011年制定了《關于加快發(fā)展海南熱帶森林旅游的決定》,是首個出臺森林旅游扶持政策的省份。

  六、森林旅游合作發(fā)展方面。江西省林業(yè)廳、山東省林業(yè)局和四川省林業(yè)廳均與省旅游局建立了長效合作機制,廣領域、多形式共同推動森林旅游快速發(fā)展。

  七、森林旅游主題節(jié)慶活動方面。江蘇省林業(yè)局、浙江省林業(yè)廳、四川省林業(yè)廳、海南省林業(yè)局和龍江森工集團公司積極組織舉辦森林旅游主題節(jié)慶活動,廣泛推介森林公園和森林旅游,提升了森林旅游的影響力。

  希望各省級林業(yè)主管部門和森林公園主管處(室)再接再勵,加強交流,繼續(xù)做好森林公園和森林旅游管理等各項工作,不斷提升森林公園和森林旅游發(fā)展水平。

  (國家林業(yè)局國有林場和林木種苗工作總站印)

  年三月二十八日

  工作情況通報范文二

  局機關各處室、各分局:

  自20xx年3月,《xx市規(guī)劃局信息工作考核制度》實施以來,在局領導的高度重視下,在各處室、分局的共同努力下,我局信息工作較往年有了較大進步?,F(xiàn)將20xx年度信息工作考核結果通報如下:

  一、基本情況

  一年來,局辦公室共收到處室、分局報送的信息269條,在局網(wǎng)站、市政府政務網(wǎng)、信息公開平臺發(fā)布信息235條,被省測繪局、省住建廳網(wǎng)站采用39條,被市委市政府采用11條。從考核情況看,多數(shù)處室、分局能認真按照《局信息工作考核制度》的要求,重視政務信息工作,把信息工作作為日常工作來抓,積極主動上報有關信息。但仍有幾個處室、分局工作主動性不強,報送信息的采用率不高,信息質量有待進一步提高,希望引起高度重視。

  二、考核結果

  根據(jù)《紹興市規(guī)劃局信息工作考核制度》的評分標準,2013年政務信息達標分為100分,經(jīng)考核評定,各處室、分局均達標。其中測繪處(管線辦)、審批服務處、編審處(編研中心)三個處室位列前三,為信息工作先進處室。經(jīng)處室推薦,局長辦公會議討論通過,黃鑫雄、朱奕樺、丁小剛為優(yōu)秀信息員。

  三、下一步工作要求

  政務信息工作是局綜合工作的重要組成部分,在全面、及時反應本局工作成績等方面起著重要作用,希望各處室、分局能認真回顧總結,切實加強對信息員的督導,不斷增強信息意識,改進工作方法,進一步提高信息工作的時效性和報送質量,及時準確上報有價值的信息,力爭在2014年使規(guī)劃信息工作上一新臺階。

  xxf市規(guī)劃局

  年1月14日

  工作情況通報范文三

  各工商所、機關各股室:

  為了全面、客觀、公正、準確地評價各工商所、機關各股室今年以來各項工作進展情況,縣局專門成立了考核領導小組,從11月5日開始,對局屬各單位今年全年工作進行了認真細致地考核,現(xiàn)將考核情況通報如下:

  一、考核情況

  這次工作考核,根據(jù)2013年工商所工作目標管理責任書、機關股室崗位目標管理責任書、非公黨建工作責任書、階段性重點工作的具體要求,遵循發(fā)現(xiàn)亮點,總結工作的原則,由考核小組采取實地抽查、查閱資料、聽取匯報等方式,重點突出檢查今年硬性指標任務完成情況,階段性重點工作完成情況,從黨風廉政建設、干部隊伍建設、市場監(jiān)管、市場準入、商標廣告監(jiān)管、消保維權及食品安全監(jiān)管、法制建設、財務管理、經(jīng)濟檢查、協(xié)會工作等方面入手,認真考核檢查了局屬各單位全年各項工作任務完成情況。

  本次考核,按照縣局責任書的內(nèi)容進行考核打分,綜合上半年考核情況和縣局黨組會議研究審定,各單位年終工作考核具體情況是:(一)工商所工作目標管理責任書考核總分值*分,考核結果為: (二)機關股室崗位目標管理責任書考核總分值*分,考核結果為:

  二、主要成效

  今年以來,局屬各單位工作總體**路清晰,目標明確,措施得力,整體工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,各單位能夠按照縣局確定的工作總體思路,銳意進取,真抓實干,通過認真開展政風行風評議,干部職工的精神面貌大為改觀,形成了團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍,大部分單位在工作中認真謀劃、排難攻堅、狠抓落實,使今年的各項重點工作成效明顯。

  1、干部隊伍建設得到了進一步加強。一是公開選拔了*名縣局副職領導,局黨組班子得以配強補齊,黨組的戰(zhàn)斗力進一步增強。二是經(jīng)過積極推薦,提拔使用科級干部*名,分別充實到各工商所和縣局機關重要崗位,中層領導干部得到加強。干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不斷提升。三是局屬各單位都能夠按照縣局安排部署,加強了干部隊伍教育管理,認真開展政風行風評議和工商所滿意度測評工作,干部職工團結協(xié)作,步調一致、工作積極性高、干事創(chuàng)業(yè)勁頭足,工作成效比較明顯。

  2、“增量提質”工程有了新提升

  今年以來,全局立足工商職能,不斷轉變作風,積極扶持個體私營經(jīng)濟發(fā)展,個體私營經(jīng)濟呈現(xiàn)出和諧發(fā)展、加速發(fā)展的態(tài)勢。共新增個體工商戶*戶,凈增個體戶*戶,*比去年增加了*個百分點;私營企業(yè)新增78戶,凈增37戶,比去年增加了*個百分點;農(nóng)村專業(yè)合作社發(fā)展迅猛,凈增113戶,比去年增加了*個百分點,促進了農(nóng)民增收致富,成為新農(nóng)村建設的亮點。

  3、行政執(zhí)法辦案有了新突破

  為切實維護市場經(jīng)濟秩序,局屬各單位積極主動尋找案源,突破傳統(tǒng)辦案模式,嚴謹細致從嚴查處各種違法違章行為。全局共計辦理各類違法違章案件*起,其中一般案件*起,萬元以上大案*起;收繳罰沒款*萬元,與去年同期相比增長*%。特別是一些涉及民生問題的案件得到了及時查處。這些案件的查處,教育了經(jīng)營者,切實保護了人民群眾的生產(chǎn)和生命安全。

  4、內(nèi)務建設有了新進展。按照縣局要求,各工商所都對所容所貌和內(nèi)務建設進行了整理、梳理,機關股室加強了內(nèi)業(yè)資料收集歸類,尤其是*月份狠抓內(nèi)務資料建設,統(tǒng)一了資料盒封面,進行分類整理歸集,重點工作資料詳實,形成了內(nèi)務整潔,擺放有序,做到不漏項不重復不編造,確保了我局內(nèi)務資料建設水平有了一個較大的提升。

  5、主要工作任務完成良好。局所上下團結一心,齊心協(xié)力,真抓實干,狠抓食品安全、非公黨建、會費收繳、經(jīng)紀人登記、掃黃打非、市場專項整治行動等重點工作,已全部完成年初確定的目標任務。尤其是檢測食品*個批次,其中送檢*個批次,送檢*個批次,位列全市第*。

  三、存在問題

  (一)重點工作開展效果不夠明顯。如“雙聯(lián)”行動和今年開展的“加強作風建設 爭創(chuàng)四個一流”等專題活動,未能很好的組織開展。尤其是機關有些股室對學習和內(nèi)務資料收集工作普遍不重視,工作亮點和特色還提煉不夠,在具體工作中缺乏創(chuàng)新,措施不具體,制度落實不到位,工作進展緩慢,影響了全局整體工作。

  、(二)市場巡查監(jiān)管還存在一定差距。通過這次考核及平時的工作督查,少數(shù)工商所仍然放松了對市場主體的監(jiān)督管理,縣局安排的專項整治和階段性檢查只停留在制定方案、總結匯報上。如從巡查記錄上看絕大多數(shù)都沒有發(fā)現(xiàn)問題,但在考核中發(fā)現(xiàn)的問題卻帶有普遍性,致使轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營、超范圍經(jīng)營,銷售不合格商品等問題突出。

  (三)隊伍建設還有一定差距。就隊伍的整體現(xiàn)狀來看,大局是好的。但在少數(shù)單位的干部中還存在著思想認識不統(tǒng)一,全局意識淡薄,敬業(yè)精神差,思想觀念陳舊。少數(shù)單位未能積極的組織干部職工進行業(yè)務學習和崗位技能培訓,致使各項活動開展效果不明顯。在行政效能建設督查辦法、市場巡查責任問責辦法的貫徹執(zhí)行上各單位普遍落實不到位,失之于軟、失之于寬,造成工作被動,效率不高。

  四、幾點要求

  針對局屬各單位工作進展情況和存在的問題,考核組在督查中進行了全面反饋,指出了存在的問題和差距。各單位針對具體問題,結合本單位實際,要認真進行查漏補缺,切實抓好落實。以重點工作的新突破推動全局整體工作再上新臺階。

  一是做好查漏補缺,對考核組反饋的問題抓緊查,更加細致的梳理,進行整改,做好迎接市局年終考核工作。

  二是加強學習教育。近期主要抓好系列講話精神和上級文件精神,統(tǒng)一思想,穩(wěn)定情緒,加快節(jié)奏,做到思想不散,保持工作熱情不減,工作秩序不亂。各單位必須認真做好人員的思想工作,確保工作、生活秩序穩(wěn)定。

  三是加強市場監(jiān)管,特別是食品安全監(jiān)管。雖然職能劃轉在即,但年底前都是我們的職責。繼續(xù)做好食品安全工作,監(jiān)管措施要落實到位;做到監(jiān)管不斷檔,無盲區(qū)。

  四是積極主動,查辦案件,為下年工作贏得主動。隨著職能劃轉 ,主要工作重點要轉向消保維權和行政執(zhí)法,案源渠道越來越窄,各單位要高度重視,提早動手,繼續(xù)發(fā)揚敢打敢拼精神,工作才能不被動。

  五是做好年終工作總結。工作成績要總結,發(fā)現(xiàn)的問題要糾正,為了做好以后工作,各所要開好民主生活會,進行談心交流,達到統(tǒng)一思想、增進團結的目的。

  六是提早謀劃,盡快制定2014年工作計劃。今年工作已基本到位,明年工作怎么做,要做到心中有數(shù),提早安排,提早動手。要制定詳細的工作措施,明確工作任務,靠實工作責任。進一步建立和完善工作運行機制,切實增強工作活力,充分調動干部職工的工作積極性,確保明年各項工作任務落到實處,提前完成。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

工作情況通報相關文章:

1.工作情況通報總結范文

2.工作情況通報

3.工作情況通報范文

4.關于工作情況的通報

5.工作紀律情況通報

6.工作開展情況通報

7.工作進展情況的通報

8.工作紀律檢查情況通報

3039687