關(guān)于獎勵的通報的模板
關(guān)于獎勵的通報的模板
很多公司都會對一些品德優(yōu)良的員工進行獎勵的,那么關(guān)于獎勵的通報該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于獎勵的通報范文,供大家參考!
關(guān)于獎勵的通報范文一
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心:
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng),為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經(jīng)公司研究決定:
給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,愛崗敬業(yè),團結(jié)協(xié)作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。
xuexila
xxxx年xx月xx日
關(guān)于獎勵的通報范文二
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
關(guān)于獎勵的通報范文三
各縣區(qū)人民政府,市政府安委會各成員單位:
20xx年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全市各級各部門各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示精神,堅守安全生產(chǎn)紅線,全面深入開展安全生產(chǎn)大檢查和“六打六治”打非治違專項行動,持續(xù)深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項整治,穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)綜合治理和源頭治本,全市安全生產(chǎn)形勢保持了持續(xù)平穩(wěn)態(tài)勢,圓滿完成了省政府下達的各項控制指標(biāo),榮獲20xx年度全省安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考評優(yōu)秀等次。成績的取得,是全市各縣區(qū)、各部門共同努力的結(jié)果。根據(jù)《鶴壁市人民政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理考核辦法的通知》(鶴政〔2013〕27號)文件,市政府安委會辦公室決定對??h政府、淇縣政府、淇濱區(qū)政府、山城區(qū)政府、鶴山區(qū)政府、市安監(jiān)局、市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊各獎勵10萬元,對經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、寶山循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)各獎勵5萬元,對安全河南創(chuàng)建先進單位各獎勵2萬元。獎勵資金由市政府財政列支,用于安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。
希望受表彰的單位珍惜榮譽,再接再厲,在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各級各部門各單位要向受表彰的先進單位學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念,持續(xù)創(chuàng)新,提升安監(jiān)水平,努力推進安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),為我市加快生態(tài)活力幸福之城建設(shè)進程,邁出率先全面建成小康社會新步伐創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
附件:20xx年度安全河南創(chuàng)建先進單位名單
xuexila
xxxx年xx月xx日
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