員工處罰通報的范文模板
員工處罰通報的范文模板
公司員工犯了不可原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司處罰通報，下面學習啦小編給大家?guī)韱T工處罰通報范文，供大家參考!
員工處罰通報范文一
各部(室)、物管中心、各管理處：
20**年11月23日上午9時05分，**花園管理處機電工xxx尚在睡覺，管理員xxx剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予xxx、xxx各扣罰當月浮動工資150元，給予xxx扣罰當月浮動工資xxx元，并在公司內部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。
**市**物業(yè)管理有限公司
二0**年十一月二十三日
員工處罰通報范文二
各子、分公司，各處室、中心：
近一段時間以來，集團部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀等問題，給公司正常的工作秩序和生產經營管理及社會形象造成一定的影響。根據xx集團《任職管理人員責任追究制度》和《員工獎懲制度》等規(guī)定，已對違章違紀等問題和人員進行了責任追究。為了認真汲取教訓，全面整改提升，現將有關處罰決定轉發(fā)通報如下：
一、物料采供中心超額支付貨款問題
xxx4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、xxx兩個煤業(yè)公司的材料貨款時，因工作不認真、流程不完善、內控不嚴謹，導致對三個供應商超額付款，造成不良影響。根據有關規(guī)定，處罰如下：
1.郝xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應站會計，工作不認真，對賬不及時，導致超額付款。處以500元罰款。
2.張xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站會計，責任心不強，發(fā)現問題不及時上報，導致超額付款。處以500元罰款。
3.郭xxx，物料采供中心計劃結算部會計，對超額付款負主要責任。處以1000元罰款。
4.溫xxx，物料采供中心駐xxx煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。
5.趙xxx，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應站站長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以800元罰款。
6.常xxx，物料采供中心計劃結算部部長，對工作差錯、超額付款負管理責任。處以500元罰款。
7.田xxx，物料采供中心負責人，對工作差錯、超額付款負主要管理責任。處以xxx0元罰款。
二、xxx煤業(yè)公司化定誠違反工資分配方案問題
xxx煤業(yè)公司機運隊負責人化定誠在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊3名員工當月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購買打印機一臺。根據有關規(guī)定，給予化定誠嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內不得提升職務。
三、xxx煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題
xxx4年4月中旬，xxx煤業(yè)公司準備隊員工xxx等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據罪，對四人判處有期徒刑。根據有關規(guī)定，處罰如下：
1.解除xxx等四人勞動合同。
2.茹xxx，準備隊負責人，對茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內不得提升職務。
3.溫xxx，調度室主任，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。
4.賈xxx，生產副總經理，對下屬疏于管理，未能嚴格執(zhí)行考勤管理制度，處以xxx0元罰款。
5.宋xxx，總經理，日常管理不到位，處以1000元罰款。
集團所屬各單位、部門要認清形勢，提高認識，全面加強內部管理，嚴抓勞動紀律和工作作風，嚴查各種違章違紀行為，營造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認真汲取以上違章違紀行為的教訓，對照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地擔當起職責，肩負起使命，同舟共濟，共克時艱，為xx集團的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻。
特此通報，傳達到全體員工。
xxxx能源集團有限公司
xxx4年12月5日
員工處罰通報范文三
我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規(guī)定，為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
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