當(dāng)員工沒有達(dá)到公司的要求，公司可能就會(huì)對(duì)其進(jìn)行開除，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工開除的通報(bào)范文，供大家參考!

　　員工開除的通報(bào)范文一

　　________先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　×××有限責(zé)任公司

　　年　月　日

　　員工開除的通報(bào)范文二

　　車間員工____，于________年____月____日起請(qǐng)假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

　　員工開除的通報(bào)范文三

　　物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打__C__，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請(qǐng)您于20____年__月__日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20____年__月__日

　　員工開除的通報(bào)范文四

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

員工開除的通報(bào)4篇相關(guān)文章：

1.員工開除通報(bào)的范文4篇

2.員工開除通告范文4篇

3.員工開除通知書范文7篇

4.員工曠工開除通告范文4篇

5.開除通告范文4篇

6.員工離職通報(bào)的范文4篇

7.員工違紀(jì)處罰通報(bào)4篇

8.員工辭退通告4篇