內(nèi)招通告模板

　　內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務空缺后，從單位內(nèi)部選擇合適的人選來填補這個位置。下面學習啦小編給大家?guī)韮?nèi)招通告，供大家參考!

　　內(nèi)招通告范文一

　　關(guān)于競聘經(jīng)理的公告

　　為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報公司領(lǐng)導批準，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、招聘崗位：技術(shù)部經(jīng)理(1名)二、主要職責：(一)實施技術(shù)管理、科技創(chuàng)新及日常部門管理工作。(二)制定本部門的工作職能，崗位說明書，績效考核管理辦法并監(jiān)督實施。(三)對員工的工作進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決，并做相關(guān)記錄。三、資格條件：(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業(yè);團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責任心強。(二)有強烈的事業(yè)心和責任感，有勝任領(lǐng)導崗位的工作能力、業(yè)務知識和身體素質(zhì)。(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創(chuàng)新能力。(四)具有C#、JAVA、數(shù)據(jù)庫方面的開發(fā)經(jīng)驗。有過項目案例和團隊開發(fā)能力。四、招聘程序：招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試或面試)、競職演講、考察了解、公示、聘用的程序進行。五、報名要求(一)報名時間2012年3月27日至4月2日(二)報名方式1、凡符合競聘條件的人員到管理部領(lǐng)取《競聘報名表》，于4月3日之前將填寫好的報名表交到管理部。(三)有關(guān)要求1、應聘者報名時需按規(guī)定格式填寫《競聘報名表》，有學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書的，請將復印件粘貼到《應聘報名表》后。2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。3、現(xiàn)任經(jīng)理，副經(jīng)理和已競聘成功的人員不在此競聘范圍內(nèi)。具體考核時間另行通知。六、聯(lián)系方式聯(lián)系電話：185xxxx01xx 聯(lián)系人：xxx 特此公告。

　　管理部

　　2012年3月26日

　　內(nèi)招通告范文二

　　20xx年宣城市人民檢察院招聘公告

　　合肥事業(yè)單位出國留學網(wǎng)為您提供20xx年宣城市人民檢察院招聘公告。 因工作需要，招聘以下人員：

　　1、保安人員：1名，男性，35周歲以下，高中或高中以上文化程度，身體健康，中共黨員，退伍軍人優(yōu)先錄取，工資待遇：月工資1400元，購買六險。

　　2、保潔人員：2名，45周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，工資待遇：月工資1200 元(保險自購)。

　　請符合條件者于20xx年1月20日前到市檢察院政治部報名，聯(lián)系電話：***(節(jié)假日休息)

　　來源：安徽人事出國留學網(wǎng)/

　　地 址：

　　聯(lián)系我們：

　　聯(lián)系電話：***

　　聯(lián)系人：毛老師。

　　(4)報名時間：20xx年12月22日—2014*年12月26日

　　2.報名結(jié)束后，通知符合資格條件者參加考試。

　　(二)招聘考試時間、地點及方式

　　1.考試時間20xx年12 月 29 日(周一)上午8:30

　　面試地點：學院行政樓602室會議室。

　　2.面試考核：參加應聘人員按抽簽順序參加面試，面試時間約為8—10分鐘。主要內(nèi)容：

　　(1)應聘人員作自我介紹，時間為5分鐘;

　　(2)應聘人員回答考核小組提問;

　　3.體能測試：男子10米*4折返跑、一分鐘俯臥撐

　　女子10米*4折返跑、一分鐘仰臥起坐

　　4.擬錄成績：

　　(1)面試成績、體能測試成績均為百分制。體能測試兩項評分均為百分制，按得分各占50%計入體能測試總分(體能測試評分標準詳見附件2)

　　(2)最后成績=面試成績70%+體能測試30%。

　　(3)體能測試成績低于60分、最后成績低于60分者不予以錄用。

　　(三)學院依據(jù)考試得分情況，體檢合格后擇優(yōu)錄用。

　　五、工資待遇

　　所有被選聘人員均為吉安職業(yè)技術(shù)學院非在編聘用制工作人員，工資為2500元/月(內(nèi)含社保金、工作服)。

　　吉安職業(yè)技術(shù)學院

　　20xx年12月18 日

　　內(nèi)招通告范文三

　　公司內(nèi)部招聘公告

　　編號:

　　公告日期:

　　結(jié)束日期:

　　在xx部門中有一全日制職位xxx職級為xxx可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

　　薪金支付水平:

　　最低: 最高:

　　職責:

　　(參見所附職務說明書。)

　　所要求的技術(shù)或能力:

　　(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)

　　1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:

　　--有能力完整、準確的完成任務;

　　--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

　　--有同他人合作共事的良好能力;

　　--能進行有效的溝通;

　　--有較強的組織能力和領(lǐng)導能力(如果該職位是管理崗位);

　　--掌握解決問題的方法;

　　--有積極的工作態(tài)度。

　　2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:

　　(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)

　　員工申請程序如下:

　　1.確保在xx時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

　　2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。

　　3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

　　4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在xx時間前公布