辭退通告范文
辭退通告范文
當公司辭退員工時,需要發(fā)出辭退通告,下面學習啦小編給大家?guī)磙o退通告范文,供大家參考!
辭退通告范文篇一
公司全體員工:
企劃部員工XXX,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內(nèi)部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結(jié),有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協(xié)作,團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
有限公司 行政辦公室
二〇xx年八月二十一日
辭退通告范文篇二
朱xx先生\女士
由于原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于年月日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
有限公司
年月日
辭退通告范文篇三
××先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
××××公司人力資源部
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