辭退前要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因，如大范圍裁員、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等;二是個(gè)人原因，工作不稱(chēng)職、危害公司利益等。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)公司辭退員工通告，供大家參考!

　　公司辭退員工通告范文一

　　________先生/女士：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定與您終止合同，請(qǐng)您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

　　公司辭退員工通告范文二

　　_______先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責(zé)任公司

　　年　月　日

　　公司辭退員工通告范文三

　　各部門(mén)、辦事處：

　　公司社區(qū)推廣部員工，穆楊楊，于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中，因有效工作日拜訪(fǎng)時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí)，經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪(fǎng)工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象，甚至個(gè)別工作日無(wú)有效拜訪(fǎng)記錄。按照公司以及部門(mén)的用人規(guī)定，均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此，給予辭退!

　　工作交接：穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù)，現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。

　　行政人事部

　　20xx年7月21日

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