公司員工處罰通告_公司處罰通告(2)
公司員工處罰通告范文篇五
我公司_x部門_x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對_x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
_x(簽署人簽名、蓋章)
年_月_日
公司員工處罰通告范文篇六
現(xiàn)有公司員工_，于20_年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李_作出以下處理：
一、扣除當(dāng)月全勤獎金￥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共_元;
三、罰款￥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
____X有限公司
年12月3日
公司員工處罰通告范文篇七
致：全體員工
由：_國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍_、跟單部靳_、QA吳_、QC付_、紙樣房張師傅、裁床何_。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍_、跟單部靳_、QA吳_、QC付_、紙樣房張師傅、裁床何_受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍_、跟單部靳_、QA吳_、QC付_、紙樣房張_、裁床何_在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
_國際企業(yè)(香港)有限公司
_服裝廠
_市_進出口貿(mào)易有限公司
行政部
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