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內(nèi)部招聘通告

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內(nèi)部招聘通告

  內(nèi)部招聘是指在單位出現(xiàn)職務(wù)空缺后,從單位內(nèi)部選擇合適的人選來填補(bǔ)這個(gè)位置,或者只發(fā)公告給內(nèi)部人員,可以推薦外部人員來應(yīng)聘。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韮?nèi)部招聘通告,供大家參考!

  內(nèi)部招聘通告范文一

  為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度,拓寬選人、用人渠道,根據(jù)工作需要,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、招聘崗位:第五分局總工程師(1名)

  二、主要職責(zé):

  (一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作,制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,并監(jiān)督實(shí)施。

  (二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。

  (三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

  (四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作,以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。

  (五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作,以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。

  (六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

  三、資格條件:

  (一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,開拓創(chuàng)新;工作積極,責(zé)任心強(qiáng)。

  (二) 業(yè)績(jī)突出,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。

  (三)思想解放、銳意改革,具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

  (四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,或主任師職位1年以上。

  (五)全日制本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)。

  (六)工程師及以上職稱,聘為工程師職稱滿3年。

  (七)年齡不超過45周歲。

  四、招聘程序:

  招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  五、報(bào)名要求

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2012年11月24日至12月2日。

  (二)報(bào)名方式

  1、組織推薦:公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才,以正式文件報(bào)送。

  2、員工自薦:凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。

  (1)來函地址:四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國(guó)水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣),郵編:610066。

  (2)電子郵箱:zswj@qq.com(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。

  (三)有關(guān)要求

  1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,材料不全者不予接受。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

  3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

  六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:028-84461451

  聯(lián) 系 人:李遠(yuǎn)杰

  特此公告。

  年十一月二十一日

  內(nèi)部招聘通告范文二

  根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案,現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎(chǔ)管理崗位工作人員。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下:

  一、招聘崗位名稱、標(biāo)準(zhǔn)和名額

  崗位名稱:企業(yè)管理部基礎(chǔ)管理崗 招聘名額:1名

  崗位標(biāo)準(zhǔn)詳見后附《崗位說明書》。

  二、參與選聘人員范圍和報(bào)名程序

  XX地區(qū)各企業(yè)員工(包括中源化學(xué)機(jī)關(guān)各部門、制造中心、銷售中心、技術(shù)中心和新型化工公司)均可報(bào)名。

  XX化學(xué)機(jī)關(guān)各部門和技術(shù)中心員工直接在公司人力資源部報(bào)名;制造中心(新型化工)和銷售中心員工填寫報(bào)名表后經(jīng)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后到中源化學(xué)人力資源部報(bào)名。

  三、報(bào)名條件

  報(bào)名參與選聘的員工應(yīng)符合下列條件:

  (1)具有全日制專科(含專科)以上學(xué)歷;

  (2)熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)office辦公軟件;

  (3)年齡在35周歲以下,身體健康,有吃苦耐勞的精神。

  具有經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律等專業(yè)技術(shù)資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術(shù),或是具有化工、化機(jī)、熱工、電氣等專業(yè)技術(shù)資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎(chǔ)管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

  四、招聘考核方式

  本次招考采取筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

  筆試的主要內(nèi)容是相關(guān)理論知識(shí)與相關(guān)業(yè)務(wù)處理技能,筆試會(huì)視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。

  五、招聘工作組織和時(shí)間安排

  1.本次招聘嚴(yán)格按照“三公”(公平、公正、公開)和“三化”(規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化)的要求,由公司人力資源部組織。

  2.報(bào)名時(shí)間:即日起至XX月15日17:00止。

  報(bào)名聯(lián)系人:liuxue86.com

  聯(lián)系電話:XX。

  3.考核時(shí)間:另行通知。

  內(nèi)部招聘通告范文三

  為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng),發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用,集團(tuán)人力資源部組織協(xié)調(diào)深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、基本原則

  緊緊圍繞集團(tuán)2014年整體工作目標(biāo),本著精干、高效、優(yōu)化人員配置,公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

  二、招聘條件及崗位

  1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

  2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力。

  3、身體健康。

  4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下)。

  5、學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見附件)。

  三、招聘程序

  1、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名,要如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片),并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書等證書掃描件,發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱,電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

  2、招聘企業(yè)工作流程:

  1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

  2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢;

  3)確定擬招聘人員。

  4)集團(tuán)審批通過后,辦理錄用手續(xù)。

  3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

  四、要求

  集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作,鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

  五、報(bào)名時(shí)間

  2014年3月10日9:00-3月28日17:00

  六、聯(lián)系方式

  (3)集團(tuán)人力資源部

  聯(lián)系人:李XX

  聯(lián)系電話:

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