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擅自離崗的處罰通告

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擅自離崗的處罰通告

  處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒,公司會(huì)對(duì)擅自離崗的人員進(jìn)行處罰,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砩米噪x崗的處罰通告范文,供大家參考!

  擅自離崗的處罰通告范文一

  司屬各部門:

  處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,2015年1月28日上午,在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)邢強(qiáng)作出以下處理決定:

  依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次;同時(shí),結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績效考核9分。

  希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  XX物業(yè)公司

  年1月28日

  擅自離崗的處罰通告范文二

  張杰于20xx年2月20日提出離職,公司因交接工作未定,未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時(shí)希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。

  北京高默克知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司

  年4月5日

  擅自離崗的處罰通告范文三

  (勞動(dòng)者):

  你于 年 月日到我公司工作,就職于部擔(dān)任 一職(身份證號(hào): )。但自 年 月 日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時(shí)你也沒有到行政人事部辦理任何請(qǐng)假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為),截止 年月 日你已連續(xù)曠工超過 天,此行為已嚴(yán)重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關(guān)規(guī)定(第頁條)“員工無正當(dāng)理由未經(jīng)主管批準(zhǔn)連續(xù)曠工三天,或在一年中累計(jì)曠工十天(累計(jì)曠工三次),屬嚴(yán)重違紀(jì)行為,單位可以據(jù)以解除勞動(dòng)合同,也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”

  針對(duì)你連續(xù)曠工超過 天,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為,我公司決定 年 月 日正式與你解除(終止)于 年 月日所簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,你的保險(xiǎn)公司將從 月起停止購買,你 月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請(qǐng)你在 年 月日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

  特此通知!

  XXX有限責(zé)任公司

  行政人事部

  年 月日

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