曠工通告怎么寫范文3篇
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。那么,曠工處罰通告范文怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)頃绻ねǜ娣段?,供大家參?
曠工通告范文一
員工:
您于****年**月**日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關 規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。
特此通知
****************
****年**月**日
曠工通告范文二
現有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。
請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
曠工通告范文三
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
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