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薪資調(diào)整通告怎么寫

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  由于員工自身的能力,公司會對其進行工資的調(diào)整,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硇劫Y調(diào)整通告范文,供大家參考!

  薪資調(diào)整通告范文一

  ______(單位全稱):

  根據(jù)______文件規(guī)定,自______年____月____日起,______先生/女士的基礎(chǔ)工資標準由每月____元提高到每月____元。

  ______年____月____日

  (單位公章)

  薪資調(diào)整通告范文二

  ______(單位全稱):

  根據(jù)______規(guī)定,自____年____月____日起,____先生/女士的職務(wù)工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

  ______年____月____日

  (單位公章)

  薪資調(diào)整通告范文三

  各部門:

  7月份工資中將對以下項目作調(diào)整:

  一、考核優(yōu)秀獎勵

  根據(jù)教育局文件規(guī)定,考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元,記功為800元。

  二、職稱晉升人員工資調(diào)整

  20XX年取得高校系列正高級、副高級的人員,任職時間均從20XX年8月起算,從20XX年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員,任職時間均從20XX年7月起算,從20XX年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員,任職時間均從20XX年9月起算,從20XX年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下:

  1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元,初級590元)。

  2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

  三、崗位變更人員工資調(diào)整

  2013年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下:

  1、崗位工資:按新聘崗位確定

  2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學(xué)齡確定。

  四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

  20XX年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工,凡20XX年度考核為合格及以上等次的人員,從20XX年1月起晉升一級薪級工資。20XX年度參加考核未定等次(見習(xí)期人員)不得正常晉升薪級工資。

  五、崗位津貼調(diào)整

  部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達到10、20、30、40年,崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元),從20XX年1月起執(zhí)行。

  7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資),請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開學(xué)后財務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單,請工資變動人員仔細核對。若有疑問,請向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師,電話:XXX。

  特此通知,請相互轉(zhuǎn)告。

  人事處

  20XX年XX月XX日

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