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獎勵通告人事

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  對于優(yōu)秀員工給予獎勵,這樣可以激發(fā)員工的進取心,提高員工工作的積極性,下面學習啦小編給大家?guī)愍剟钔ǜ嫒耸?a href='http://www.yishupeixun.net/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文,供大家參考!

  獎勵通告人事范文一

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產需要,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術人員,推薦獎金50元;

  3. 二級以上技術人員,推薦獎金100元;

  推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試入職,未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20____年10月31日。

  __

  ________年____月____日

  獎勵通告人事范文二

  生產部李____自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

  公司號召全體員工以他為榜樣,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  __

  ________年____月____日

  獎勵通告人事范文三

  近期來公司工作繁忙,而公司____部員工______在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵______元。

  希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

  ______公司

  二O____年十二月十二日

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