員工曠工的處罰通告

　　公司應(yīng)該對(duì)曠工的員工進(jìn)行處罰，以此進(jìn)行警告，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工處罰通告范文，供大家參考!

員工曠工處罰通告范文一

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠(chǎng)有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類(lèi)事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

　　部門(mén)名　我公司______部門(mén)______員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第______條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)______處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　______(簽署人簽名、蓋章)

　　____年____月____日

員工曠工處罰通告范文二

　　茲有我廠(chǎng)職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車(chē)間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報(bào)到，其行為違反了我廠(chǎng)____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠(chǎng)紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠(chǎng)辦

　　____年____月____日

員工曠工處罰通告范文三

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從__月____日起，凡員工遲到的，一律按公司____管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以?xún)?nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　____公司辦公室

　　______年____月____日

員工曠工處罰通告范文四

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：

　　1. 對(duì)新員工彭____處理為自動(dòng)離職。

　　2. 對(duì)____、冒____、許____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢(xún)

　　人力資源部

　　20____年8月20日

員工曠工處罰通告相關(guān)文章：

1.公司員工曠工處罰通告范文

2.員工曠工處罰通告范文

3.曠工處罰通告范文

4.公司員工曠工處罰通告

5.員工曠工處罰通報(bào)

6.員工曠工通告范本

7.關(guān)于員工曠工自離通告

8.考勤處罰通告范文