由于員工在公司犯嚴重錯誤或者無法勝任崗位公司，企業(yè)會對其進行辭退，下面學習啦小編給大家?guī)砥髽I(yè)員工辭退通告范文，供大家參考!

　　企業(yè)員工辭退通告范文一

　　XXX，我公司與你于20xx年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

　　企業(yè)員工辭退通告范文二

　　________先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日

　　企業(yè)員工辭退通告范文三

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日

　　企業(yè)員工辭退通告范文四

　　××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　××××公司人力資源部

　　年月日

企業(yè)員工辭退通告范文相關文章：

1.辭退通告范文

2.員工辭退通告范文

3.公司辭退員工通告范文3篇

4.辭退員工通告范文

5.員工辭退通知書

6.員工開除通知書范文7篇

7.員工辭退通告4篇