解除勞動關系的通知書

　　勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。用人單位，是指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。下面學習啦小編給大家?guī)斫獬齽趧雨P系的通知書，供大家參考!

　　解除勞動關系的通知書范文一

　　解除勞動合同(關系)通知書

　　系本公司員工，因下列第 項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)

　　(1)本人提出辭職，解除勞動關系。

　　(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。

　　(3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。

　　(4)因勞動合同期限屆滿。

　　單位名稱(蓋章)

　　年 月 日

　　解除勞動關系的通知書范文二

　　解除勞動合同(關系)通知書

　　----------系本公司員工，因下列第項原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)：(1)本人提出辭職，解除勞動關系。(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。(4)因勞動合同期限屆滿。

　　單位名稱(蓋章)

　　年月日

　　解除勞動關系的通知書范文三

　　勞動關系終止/解除通知書

　　____ 同志 ( 先生、女士 ) ：

　　經公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的勞動合同，終止 /解除勞動關系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額，共計元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。

　　特此通知!

　　公司辦公室

　　年月日