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撤銷合同通知書

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撤銷合同通知書

  勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)撤銷合同通知書,供大家參考!

  撤銷合同通知書范文一

  解除合同通知

  杭州余杭區(qū)臨平街道和生裝卸服務(wù)部:

  杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)于2012年8月1日簽訂《裝卸服務(wù)合同》,但貴司卻未如實(shí)認(rèn)真履行合同約定,具體如下:1、按照合同第3條第3款作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3刷碼:乙方根據(jù)甲方要求,在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發(fā)函甲方工作人員在后續(xù)檢查時(shí)多次發(fā)現(xiàn)大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款,乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具,乙方人員應(yīng)按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓(xùn)到正式簽約服務(wù)至今,在作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)逾期作業(yè),如到車后長(zhǎng)時(shí)間等待裝卸及還有車當(dāng)天未能按期裝完,嚴(yán)重甲方和承運(yùn)單位的正常工作,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、按照合同第5條第3款,乙方應(yīng)在合同簽訂后,在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排合理且相對(duì)固定的人員上崗。但是截至我司發(fā)函,乙方牛奶線的裝卸人員一直無(wú)法確定,到崗人員的流動(dòng)性也很大,前期經(jīng)我司培訓(xùn)的裝卸人員一人也未到崗。因?yàn)橐曳饺藛T的不能固定或?qū)嶋H到崗,造成工作時(shí)間延長(zhǎng)及部分裝卸車輛都要無(wú)故過(guò)夜,嚴(yán)重影響承運(yùn)單位配送作業(yè)。基于以上原因,根據(jù)按合同第6條違約責(zé)任第2款“乙方有違反協(xié)議中第3條、第5條所列情形的甲方有權(quán)從當(dāng)期應(yīng)結(jié)費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額、追償損失并有權(quán)單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規(guī)定,甲方作出如下決定:1、解除雙方簽訂的《裝卸服務(wù)合同》。2、乙方在收到本函15日內(nèi),自行前往甲方倉(cāng)庫(kù)辦理工作交接和各項(xiàng)給用的結(jié)算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結(jié)算事宜,甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。

  特此函告!

  杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司

  2012年8月28日

  撤銷合同通知書范文二

  解除勞動(dòng)合同通知書

  林無(wú)敵同志:

  您于2008年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司 2009 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于 2011 年 3 月 31 日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。

  請(qǐng)您于__2011______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知

公司名稱(蓋章)

  2011 年2月26 日

  撤銷合同通知書范文三

  解除勞動(dòng)合同通知書

  2014-04-29 10:46 來(lái)源:糾錯(cuò) | 打印 | 收藏 | 大 | 中 | 小 分享到:

  __________:

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  _____年 _____月 _____日

  簽收:__________________

  _____年 _____月 _____日

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