曠工解除合同通知書
曠工解除合同通知書
合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。下面學習啦小編給大家?guī)頃绻そ獬贤ㄖ獣?，供大家參?
曠工解除合同通知書范文一
致：
發(fā)自：
有限公司關于：曠工解除合同日期：200 年月 日 ：你從 年 月 日起未說明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營造成困擾。依據(jù)公司員工手冊的規(guī)定，員工請假應填寫請假單并交主管核準，未經(jīng)請假擅自缺勤的按曠工論處?，F(xiàn)你未上班既未請假也未說明理由，按照員工手冊第 章“全月無故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從 年 月 日起解除與你的勞動合同。請于 年 月 日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋嗬?/p>
此致
年月日
曠工解除合同通知書范文二
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您好XXX，因您曠工已達三日，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及XXXXXXX服務有限公司《員工職業(yè)操守承諾書》第XX條規(guī)定，現(xiàn)公司決定解除雙方簽訂的勞動合同，雙方勞動合同于XX年X月X日失效。請及時到公司辦理工作交接手續(xù)，未結算薪資須在辦理工作交接手續(xù)之后按公司薪資制度發(fā)放，若因您未及時辦理工作交接手續(xù)，造成公司損失的，公司將依法追訴。
XXXXXXXXX服務有限公司
XX年X月X日
曠工解除合同通知書范文三
茲有員工xx，x(性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。 該員工自 xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。 xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天。
基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
年月日
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