調(diào)崗降薪通知書模板
調(diào)崗降薪通知書模板
通知書以書面告知的形式,送達(dá)到被告知人的手里。公司進(jìn)行調(diào)崗降薪時(shí),需要發(fā)出通知書,告知相關(guān)的員工。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)碚{(diào)崗降薪通知書模板,供大家參考!
調(diào)崗降薪通知書模板范文篇一
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。 部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級(jí)上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
年月日
調(diào)崗降薪通知書模板范文篇二
親愛的***(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:***職位
薪資調(diào)整為:***元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí): 總經(jīng)理:
任職人:
***部門
2015年11月19日
調(diào)崗降薪通知書模板范文篇三
根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長! 本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工 :
執(zhí)行部門:
通知下達(dá)時(shí)間
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