每位工作的人大概都會收到入職通知書，那么關(guān)于入職通知書具體是怎樣的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)硇聠T工入職通知書范文，供大家參考!

　　新員工入職通知書范文篇一

　　先生/小姐：

　　祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在 擔(dān)任 職務(wù)， 現(xiàn)根據(jù)公司人事管理制度，通知您入職相關(guān)事項： 一.試用期限及薪資標(biāo)準(zhǔn)

　　1.您的入職報到日期為：年月日。

　　2.您的試用期自共 3.您的試用期工資為：(含稅金 人民幣大寫： 。 4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴(yán)守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他

　　人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規(guī)定進(jìn)行處理。 5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。 二.轉(zhuǎn)正需要提交資料

　　1.試用期滿時提報轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批歸檔后，請?zhí)峤粏T工轉(zhuǎn)正申請書。

　　2.轉(zhuǎn)正后，人力資源部會發(fā)《轉(zhuǎn)正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

　　特此通知!

　　xxxx

　　年 月 日

　　新員工入職通知書范文篇二

　　尊敬的____：

　　歡迎您加入鑫海灣假日酒店。請您認(rèn)真閱讀以下文字，我們會盡力消除您的陌生感，并使您盡快融入新的工作環(huán)境。

　　請您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報到，分配在__部門__崗位。鑫海灣假日酒店所有入職員工均需經(jīng)過為期一到兩個月的試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。

　　一、您前來報到時需攜帶：

　　1、本人彩色免冠照片壹張(一寸);

　　2、本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面);

　　3、健康證;

　　4、學(xué)歷證書及職稱證書。

　　二、在您上崗后，為您分發(fā)以下物品：

　　1、工服兩套，工鞋壹雙，女員工配發(fā)頭飾壹個;

　　2、更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號牌壹個;

　　3、以上物品均需收取押金，押金從首月工資中扣除，數(shù)額分別為： 工服(含工鞋)200元，更衣柜門鎖及鑰匙10元，工號牌20元。

　　三、關(guān)于休息日及食宿安排：

　　1、酒店實行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休;

　　2、酒店提供每日免費(fèi)三餐，員工自帶餐具，酒店配發(fā)餐具柜;

　　3、酒店設(shè)有員工宿舍，如您符合入住標(biāo)準(zhǔn)(上班距離過遠(yuǎn)，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請床鋪及儲物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住;

　　4、員工宿舍及餐廳地址：酒店北門向東300米榮達(dá)花園南門處。

　　四、關(guān)于與您緊密相連的號碼：

　　1、工號牌號碼____;

　　2、更衣柜號碼____;

　　3、餐具柜號碼____;

　　4、宿舍房間號碼____儲物柜號碼____。

　　五、溫馨提示：

　　1、請您務(wù)必牢記個人號碼，以便于您在酒店的各項工作;

　　2、請您在踏入酒店第一步起即使用普通話，并注意禮貌禮節(jié)及言行規(guī)范;

　　3、請您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理 及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責(zé)任的權(quán)利。

　　鑫海灣假日酒店

　　綜合部

　　年月日

　　新員工入職通知書范文篇三

　　女士：

　　非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的 崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。 請于 年 月 日(星期 )上午 時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

　　1. 1寸免冠白底照片叁張。

　　2.居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

　　4.相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

　　5. 戶口本主頁及本人頁復(fù)印件

　　按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用 個月，試用期間月薪為 。

　　報到地點： 。

　　報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

　　如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話 。

　　此致!

　　xx藝術(shù)設(shè)計有限公司人力資源部

　　年月日

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