被迫解除勞動關系通知書
被迫解除勞動關系通知書
很多朋友都是在無法忍受單位的違法行為的情況下被迫離開單位，那么你知道關于被迫解除勞動關系的通知書格式是怎樣的嗎?下面學習啦小編給大家?guī)肀黄冉獬齽趧雨P系通知書范文，供大家參考!
被迫解除勞動關系通知書范文篇一
______________：
因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：
( )低于當地最低工資標準支付工資;
( )沒有按規(guī)定購買社會保險費;
( )沒有按照勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;
( )用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益;
( )無故拖欠工資;
( )克扣工資;
( )強迫勞動;
( )沒有按照勞動合同支付勞動報酬;
( )沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。
故本人依據《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》三十八條以及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條，通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關系并請求依法支付本人解除勞動關系經濟補償金等。
特此通知!
通知人：
年 月 日
被迫解除勞動關系通知書范文篇二
:
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
被迫解除勞動關系通知書范文篇三
系本公司員工，因下列第 項原因，
根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)：
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
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