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員工曠工開除通知書

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  曠工指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。公司對于曠工太久的員會進行開除處理。下面學習啦小編給大家?guī)韱T工曠工開除通知書范文,供大家參考!

  員工曠工開除通知書范文一

  車間員工____,于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資?!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

  員工曠工開除通知書范文二

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于____年__月____日____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  __________________________

  ____年__月____日

  員工曠工開除通知書范文三

  【人名】同志:

  你于__年__月__日至__月__日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  ________公司

  __年__月__日

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