員工解聘通知書范文3篇

　　很多時(shí)候員工被解聘也是要有通知的，那么員工解聘的通知書該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工解聘通知書范文，供大家參考!

　　員工解聘通知書范文一

　　XXX，我公司與你于20 年 月 日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動(dòng)態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你接到本辭退通知后，到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動(dòng)法的規(guī)定，給予你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)償。同時(shí)，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

　　此致

　　XXX有限公司

　　年 月 日

　　員工解聘通知書范文二

　　先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第——條第——款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于——年——月——日離開本公司。

　　您的一切待遇按照——規(guī)定辦理。

　　——有限責(zé)任公司

　　年 月 日

　　員工解聘通知書范文三

　　××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同” 予以辭退。請(qǐng)于 年 月 日 點(diǎn) 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　××××公司人力資源部

　　年 月 日

員工解聘通知書相關(guān)文章：

1.員工開除通知書范文7篇

2.辭退通知書 員工辭退通知書標(biāo)準(zhǔn)格式范文

3.員工解聘通知書

4.企業(yè)員工解聘通知書

5.員工辭退通知書 企業(yè)員工辭退通知書范本

6.解聘通知書怎么寫

7.解雇員工通知書模板