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員工曠工通知書

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員工曠工通知書

  曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。那么,員工曠工處罰通知范文怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)韱T工曠工通知書范文,供大家參考!

  員工曠工通知書范文一

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。

  特此通知

  ______廠辦

  ____年____月____日

  員工曠工通知書范文二

  ______

  我公司與你于____年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

  此致

  ______有限公司

  年 月 日

  員工曠工通知書范文三

  生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

  ______制衣辦公室

  20____-1-27

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