員工曠工警告通知書

　　曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請假而缺勤的行為。那么，員工曠工處罰通知范文篇怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工警告通知書范文，供大家參考!

　　員工曠工警告通知書范文篇一

　　生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予____記曠工四小時(shí)，4小時(shí)__3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

　　______制衣辦公室

　　20____-1-27

　　員工曠工警告通知書范文篇二

　　茲有我廠職工______，男，現(xiàn)年____歲，系____車間____工種。

　　該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志____處分。

　　特此通知

　　______廠辦

　　____年____月____日

　　員工曠工警告通知書范文篇三

　　__________ 同志：

　　因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動(dòng)合同。請你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本公司________

　　A 將不對你進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　B 將對你進(jìn)行如下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)____________________________________________

　　請你在收到此通知后于 月 日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。

　　________

　　年月日

猜你喜歡：

1.無故曠工開除通知書

2.公司員工曠工處罰通告范文

3.警告通知書范本

4.無故曠工通知書

5.曠工處罰通告范文