終止解除勞動關(guān)系通知書
終止解除勞動關(guān)系通知書
勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者之間,依法所確立的勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,終止勞動關(guān)系需要發(fā)出通知書,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)斫K止解除勞動關(guān)系通知書范文,供大家參考!
終止解除勞動關(guān)系通知書范文一
系本公司員工,因下列第 項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職,解除勞動關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動關(guān)系的條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動法》第 條第 項的規(guī)定,解除勞動關(guān)系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
終止解除勞動關(guān)系通知書范文二
(勞動者):
因你沒有按照《訂立勞動合同通知書》的時間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動合同,本單位決定與你終止勞動關(guān)系。請你在收到本通知后于 年 月 日前到 部門,辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。
單位:(蓋章)
年 月 日
終止解除勞動關(guān)系通知書范文三
尊敬的公司(公司全稱):
我叫××,于200×年×月進(jìn)入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。
200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴(yán)重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權(quán)益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關(guān)系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!
此致
員工:
年 月 日
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