遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則

　　企業(yè)退休人員的工資細(xì)則有改動(dòng)嗎?關(guān)注這方面的消息，為自己爭(zhēng)取福利。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于遼寧省的職工工資細(xì)則內(nèi)容，快來(lái)看看吧!

　　遼寧省企業(yè)退休人員漲工資細(xì)則最新完整版

　　一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間

　　2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿(mǎn)1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加2元。

　　(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。

　　2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。

　　4、1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。

　　5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。

　　6、2016年1月1日至2016年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。

　　(三)符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

　　1、符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

　　2、2016年12月31日前，年齡滿(mǎn)70周歲(含70周歲)不滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50元

　　(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　(五)退休前擔(dān)任高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加450元，擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足450元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金;本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。

　　三、“五七家屬工”基本養(yǎng)老金的調(diào)整

　　(一)“五七家屬工”每人每月增加基本養(yǎng)老金55元，其中2016年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。 (二)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：2016年12月31日前，年齡滿(mǎn)70周歲(含70周歲)不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加20元;年齡滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的，每人每月增加50元。其中2016年12月31日前納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，年齡滿(mǎn)70周歲(含70周歲)不滿(mǎn)80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿(mǎn)80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加80元。

　　四、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求

　　本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，時(shí)間緊、任務(wù)重，要作為一項(xiàng)政治任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)家要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，要抽調(diào)得力人員，認(rèn)真做好調(diào)整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計(jì)籌措調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，力爭(zhēng)在2016年3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。

　　退休漲工資遼寧退休職工養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

　　今年上調(diào)養(yǎng)老金 漲幅或10%

　　自2005年起，遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已連續(xù)上調(diào)10年。 2016年民生工程確定將繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇，實(shí)現(xiàn)“十一”連漲。

　　統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度均超過(guò)了10%，2016年人均漲幅184元，調(diào)整后突破2000元每月，達(dá)到2033元。今年養(yǎng)老金調(diào)整的幅度還未定，預(yù)計(jì)3月初公布，漲幅約10%左右，這樣人均上漲將達(dá)到203元，調(diào)整后或達(dá)到2236元。本次調(diào)整，將有近600萬(wàn)人受益。

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保 政府再補(bǔ)貼40元

　　去年，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，就從每人每年280元提高到了320元。在2016年，這一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還將繼續(xù)提高40元，由320元提高到360元。

　　自2007年全省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)啟動(dòng)以來(lái)，參保人數(shù)逐年增加，在2012年參保率就已達(dá)到了95%。截至2013年末，全省參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為2333.3萬(wàn)人，其中參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為708.5萬(wàn)人，比上年末增加了43.5萬(wàn)人。

　　2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國(guó)調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

　　怎樣繳費(fèi)才能領(lǐng)到更多養(yǎng)老

　　市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分組成。這三部分都和繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)緊密相關(guān)。但15年指的是最低繳費(fèi)年限，而不是說(shuō)參保人繳費(fèi)15年就夠了。事實(shí)上，繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與繳費(fèi)基數(shù)的高低直接關(guān)系到參保人退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少。

　　參保人員每繳費(fèi)一年，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就有一個(gè)計(jì)發(fā)百分點(diǎn)。也就是說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)的百分點(diǎn)越高，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金也相應(yīng)越多。繳費(fèi)基數(shù)是由省轄市有關(guān)部門(mén)核定的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，參保人員可在已確定繳費(fèi)基數(shù)的60%到300%之間選擇自己的繳費(fèi)數(shù)額。在同等條件下，參保人的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就相應(yīng)越多。在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，參保人應(yīng)根據(jù)自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，確保自己退休后有一個(gè)比較好的待遇。

　　職工每月能領(lǐng)到多少基本養(yǎng)老金

　　養(yǎng)老金計(jì)算如下：

　　1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金

　　2、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

　　3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　工傷保險(xiǎn)之聲：參加工傷保險(xiǎn)，化解工傷風(fēng)險(xiǎn)。

　　養(yǎng)老金申請(qǐng)條件

　　職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：

　　達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);

　　所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

　　個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲;

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;

　　個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);

　　以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額