2017年廣州教師工資發(fā)放細(xì)則
大家知道廣州最新的教師工資發(fā)放細(xì)則是怎樣的嗎?大家知道怎樣才是正確的規(guī)定嗎?下面是小編收集的最新消息，和大家分享!
2017年廣州教師工資發(fā)放最新細(xì)則
教師節(jié)已過，但教師的福利待遇差異仍是社會熱議的焦點。9月11日獲悉，廣州市民辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)力爭在年底出臺，同時還包括1200元的從教津貼，并指導(dǎo)學(xué)校購買“年金”以加強民辦教師退休保障。換句話說，民辦教師工資將有官方的“最低標(biāo)準(zhǔn)”保障。
民辦外來工學(xué)校：教師月薪2000多元
在廣州，相比有財政撥款的公辦學(xué)校，民辦學(xué)校教師待遇普遍較低。尤其是那些招收進(jìn)城務(wù)工人員子女為主的民辦學(xué)校。“聽說廣州公辦教師工資最低的區(qū)每個月也有6000多元，可我們只有2000多元!”來自荔灣區(qū)的一位民辦教師稱。
他介紹，其所任教的學(xué)校是一所民辦外來工子弟學(xué)校，學(xué)校的主要收入來源于學(xué)生每學(xué)期3000元的學(xué)費。“外來工學(xué)校的學(xué)費就只能是這個水平，但這就直接影響著老師的工資待遇。”這位老師很無奈，在廣州這樣物價高漲的地方生活，每個月拿著2000多元，“租個房吃個飯就沒了，還有什么存款?”
“工資總是上不去，民辦學(xué)校很難留住教師。”這位老師坦言，學(xué)校曾有老師通過其他渠道招聘當(dāng)了公辦教師，“我現(xiàn)在也有這個想法，混到中級職稱就想另謀出路了”。
退休無保障：成民辦教師又一跳槽原因
與外來工子弟學(xué)校相比，名校辦民校的福利待遇則好得多，部分更與公辦學(xué)校相差不遠(yuǎn)。了解到，如今廣州市內(nèi)這類民辦學(xué)校的學(xué)費，普遍在20000元/學(xué)年左右，而中級職稱教師的工資則可達(dá)到約7000元/月。
雖然如此，仍有名校辦民校的老師反映，近年廣州民辦學(xué)校的工資趕不上公辦教師工資的漲幅。此外，退休待遇也是造成民辦教師流動大的重要原因。
一位民辦“貴族”學(xué)校校長透露，以往該校招聘時非常踴躍，但如今公辦教師待遇提升后，學(xué)校開出十多萬元的年薪還是難以吸引人才。“原因就是退休沒保障。”該校長指出，現(xiàn)在公辦老師退休后薪水有七八千元，民辦老師退休后只有兩三千元，“于是很多骨干老師鍛煉了兩年就展翅高飛”。
民辦教師津貼：將與從教時間掛鉤
所幸的是，民辦教師這樣的困局有望在近期打破。廣州市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，民辦教師工資總體是公辦學(xué)校教師工資的1/3到1/2，“所以，加大對民辦教師的扶持力度將是未來工作的重點”。
為此，廣州正抓緊研制提高民辦學(xué)校教師工資福利待遇的指導(dǎo)意見，結(jié)合廣州市居民收入狀況，制定民辦學(xué)校教師工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn);對符合規(guī)定條件的學(xué)前教育、義務(wù)教育、高級中等學(xué)歷教育的民辦學(xué)校專任教師發(fā)放從教津貼。據(jù)介紹，在民辦學(xué)校從教時間越長，津貼越多，目前擬訂最高每月津貼為1200元;與此同時，為了讓教師在退休后有多重保障，市教育局將出臺指導(dǎo)意見，支持民辦學(xué)校為教師購買年金，研制民辦學(xué)校教師優(yōu)先入戶的實施辦法。
原定于7月就出臺的民辦教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前還在走流程。廣州市教育局民辦教育處有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，目前，民校最低工資標(biāo)準(zhǔn)等意見推進(jìn)得比較順利，將爭取在年內(nèi)出臺。
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民辦學(xué)校教師薪酬偏低導(dǎo)致流失率高已經(jīng)不是新鮮話題。不過，有民校負(fù)責(zé)人說，即使月薪過萬，但因為退休待遇與公辦有明顯差距，民校依然難以留住人才。市教育局16日在向市人大會視察組匯報民辦教育工作情況時表示，廣州將出臺新規(guī)提高民辦學(xué)校教師工資福利待遇，目前已經(jīng)定稿。
位于新滘中路的東風(fēng)村第二小學(xué)有1600多名學(xué)生，基本上都是外來工子弟，學(xué)費每人每學(xué)期3千元。學(xué)校董事會董事長鐘衛(wèi)紅說，受物價政策限制，全校80多名教師工資平均不到四千元，和公辦學(xué)校有明顯差距。“辦學(xué)成本七成都是教師工資待遇，還是跟公校有差距，每月工資大約(差距)是20%。因為物價局的收費是根據(jù)現(xiàn)時已發(fā)生的成本來批準(zhǔn)我們的收費，這樣我們就沒有迅速提升教師工資的空間了。”
就算工資高，也未必能讓教師安心在民辦學(xué)校工作。位于沙渡路的北大附中為明廣州實驗學(xué)校，320多名教師平均月薪已經(jīng)過萬元。該校人力資源部主任易湘科說，學(xué)校計劃今年將教師工資再提高25%，但這也未能徹底解決教師流失的問題。“公辦學(xué)校退休老師的待遇肯定比民辦的要高，我老家退休就是拿退休金的，現(xiàn)在是拿社保，相當(dāng)于普通職工退休水平，從廣州來說每月要差兩三千。”
還有學(xué)校說，調(diào)研了兩年多的民辦學(xué)校專任教師從教津貼至今未落實，為教師購買企業(yè)年金的辦法和細(xì)則也未出臺，加上職稱評定等與公辦學(xué)校的差距，很多民校幾乎每年都有教師跳槽去公辦學(xué)校。市教育局民辦教育處處長黃雪紅說，會盡快制定民校教師最低工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，目前民校教師從教津貼、年金補貼發(fā)放的操作辦法也已進(jìn)入征求意見階段。“專項資金能不能從專投使用到人頭費的問題，不斷與財政部門溝通，現(xiàn)在我們在啟動從教津貼、年金制度等制度性的建設(shè)，目前已經(jīng)定稿，正在廣泛征求意見，如果文件出臺，我們的財政資金就可以用到人頭費上。”
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