今日，漯河再次上調了企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金。下面就讓我們一起來看看最新的消息吧!

　　2017年漯河退休職工養(yǎng)老金調整細則

　　今年調整的主要政策：一是退休人員每人每月增加105元。二是按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。三是按調整范圍內退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補貼)增加0.5%。四是年滿65周歲不滿70周歲再增40元;年滿70周歲不滿75周歲再增50元;年滿75周歲不滿80周歲再增60元;年滿80周歲不滿85周歲再增70元;年滿85周歲不滿90周歲再增80元;年滿90周歲再增90元。五是這次調整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。六是企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　我市為企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金工作4月底以前完成。

　　全國兩會召開期間，民生熱點問題都是老百姓關注的主要話題，其中2016漯河市兩會關于養(yǎng)老金調整明確規(guī)定預計上調6.5%，多地將下調社保費率，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員都適用于此養(yǎng)老金標準。

　　養(yǎng)老金將制定劃轉一部分國有資本充實到社?；鹄锩?、繼續(xù)完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、加強出臺養(yǎng)老保險制度改革三項重要方案都已列入有關部門今年工作計劃。延遲退休的問題也將于2016年將出臺方案向社會征求意見，延遲退休方案還要經過廣泛征求意見、按程序報批、各地出臺細則3個程序。目前遵循的是小步慢走、漸進到位、區(qū)別對待、分步實施的方法，每年可能只會延長幾個月的退休年齡。

　　養(yǎng)老金調整的原因

　　人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發(fā)布會回答了為什么提高的幅度為6.5%左右：

　　■經濟發(fā)展水平去年是6.9%;

　　■財政的支付能力，年全國一般性預算收入增長5.8%，中央一般性公共預算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;

　　■物價水平;

　　■城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社保基金，就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。

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